千葉市：検索結果

令和元年度電子行政サービスの利用状況（ちば電子申請サービス）

区） 1 0 令和2年3月 486 ちばBaySideCity合同説明会　参加申し込み受付フォーム 590 590 令和元年12月 487 平成３１（２０１９）年度千葉市職員採用試験（上級・資格免許職）受験申込書 993 939 平成21年5月 488 令和２年３月１２日（木）開催「千葉市技術系業務説明会」参加申

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令和2年4月20日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。大卒者を受験不

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令和4年11月10日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

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令和3年11月10日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：29.928KB

令和3年4月16日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下

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平成31年4月19日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。現行どおりとす

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190419gengyou.html 種別：html サイズ：30.178KB

令和元年11月11日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。現行どおりとす

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令和2年10月30日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。大卒者を受験不

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20201030gengyou.html 種別：html サイズ：30.198KB

令和4年4月18日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

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千葉市公報第774号（令和7年4月15日発行分）

て（生活衛生課）（PDF：24KB）公告第300号　開発行為に関する工事の完了（宅地課）（PDF：64KB）人事委員会公告第1号　令和7年度職員採用試験（上級）の実施について（PDF：337KB）第2号　令和7年度職員採用選考（獣医師等）の実施について（PDF：229KB）第3号　令和7年度職員

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