検索結果

としたのは、千葉市の秘密情報や施策等に関与する機会が多く、発信には気を付けなければならないためです。（千葉市職員倫理条例においても、副市長、常勤の監査委員ともに対象職員に含まれています。） なお、他市及び外郭団体との人事

課実施要領（管理職考課用）（PDF：445KB） 人事考課実施要領（非管理職考課用）（PDF：588KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市職員倫理条例事務取扱要領（PDF：175KB） コンプライアンス推進室 043-245-5676 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 人事課庁内出前講座実施要領（PDF：118KB） ・任用班 043-245-5032

て 「建設局職員不祥事防止委員会まとめ」について 建設局,不祥事防止 　これまで、本市では平成22年3月に「千葉市職員倫理条例」を制定するなどして、職員の職務に係る倫理の保持に資するため、さまざまな措置を講じてまいりました。 　しか

一部改正について 3月5日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 28 千葉市職員定数条例の一部改正について 3月5日 原案可決 ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ 29 千葉市職員倫理条例及び千葉市いじめ等調査委員会設置条例の一部改正について 3月5日 原案可決 ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ ○ ○ 30 千葉市職員の給与に

造、次世代・維新、市民ネット、無所属（橋本議員）、無所属（櫻井議員）、無所属（山岡議員） 反対：なし 【条例の一部改正】 職員定数条例／職員倫理条例及びいじめ等調査委員会設置条例／国民健康保険条例／工場立地法地域準則条例／教育委員会委員定数条例

員に対する要望等に関する文書の保存と公表※ ダウンロード（PDF：80KB） 行政手続制度の適正な運用 ダウンロード（PDF：85KB） 職員倫理条例の制定 ダウンロード（PDF：72KB） コンプライアンス自己チェックの実施 ダウンロード（PDF：78KB） 指定管理者第三者評価