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）の実施結果について（PDF：142KB） 令和7年4月15日 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 別紙1（PDF：490KB）（別ウインドウで

一切関係ありません。 ページ上部へ戻る Q3.民間企業から千葉市役所へ転職する人は多いですか。 民間企業での職務経験を受験資格としている職種（民間企業等職務経験者採用試験）以外でも、民間企業から転職してくる方は数多くいま

対象に、各自治会からの推薦を受けた方が、市長が必要と認めた方を原則3名まで、不法投棄監視員として委嘱します。職務は廃棄物適正化推進員をサポートし不法投棄の防止等の活動が主な業務となります。 なお、不法投棄監視員には、

止統括者、公害防止主任管理者、公害防止管理者及びこれらの代理者（上記の者が旅行、疾病その他の事故によってその職務を行なうことができない場合にその職務を行なう者）で構成されています。それぞれの選任要件及び職務は手引

ペナルティについて」の項に、工事途中で主任(監理)技術者を変更する場合においてのただし書きとして、病気・退職等で職務遂行が不能であるといったやむを得ない理由による変更の場合ペナルティを講じないとしています。 工事の一

」について 建設局,不祥事防止 　これまで、本市では平成22年3月に「千葉市職員倫理条例」を制定するなどして、職員の職務に係る倫理の保持に資するため、さまざまな措置を講じてまいりました。 　しかしながら、本市建設局の元職員が、職務

：229KB） 子どもの学びを支える教育環境を整える（PDF：323KB） 意欲と指導力のある教職員を確保・育成するとともに、教職員が職務に専念できる体制を整備する（PDF：289KB） 多様な教育的支援を充実させるための教育環境整備を一層進める（PDF：260KB） 学校・家

：334KB） 子どもの学びを支える教育環境を整える（PDF：375KB） 意欲と指導力のある教職員を確保・育成するとともに、教職員が職務に専念できる体制を整備する（PDF：317KB） 多様な教育的支援を充実させるための教育環境整備を一層進める（PDF：344KB） 学校・家

の学びを支える教育環境を整える（PDF：262KB） 【施策展開6】意欲と指導力のある教職員を確保・育成するとともに、教職員が職務に専念できる体制を整備する（PDF：199KB） 【施策展開7】多様な教育的支援を充実させるための教育環境整備を一層進める（

の学びを支える教育環境を整える（PDF：145KB） 【施策展開6】意欲と指導力のある教職員を確保・育成するとともに、教職員が職務に専念できる体制を整備する（PDF：151KB） 【施策展開7】多様な教育的支援を充実させるための教育環境整備を一層進める（