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千葉市：不法投棄監視員 不法投棄監視員 任期 委嘱人数 職務遂行上の注意点 花見川・稲毛環境事業所 不法投棄監視員について（平成25年から施行） 廃棄物適正化推進員が地域での活動を遂行するために必要と認めたときは、自治会から不

します。 体力検査【消防士のみ】 第一次試験の筆記試験（択一式）の成績により対象者を決定し、体力検査を実施します。職務遂行に必要な体力についての検査（握力、反復横とび、立ち幅とび、腕立て伏せ、シャトルラン）です。 二次試験 自己ＰＲ論文試

をこちらに掲載しています。 体力検査【消防士のみ】 体力検査の対象者は、第一次試験（教養試験）の成績により決定し、職務遂行に必要な体力についての検査（握力、反復横とび、立ち幅とび、腕立て伏せ、シャトルラン）を行います。 第二次試験 論文

に、入力項目の一つとして入力するものです。 面接試験の参考とします。 適性検査 （SPI3-U） 性格検査 【WEB方式】 ー 【30分程度】 職務遂行に必要な適性についての検査 ※基礎能力検査より前（受検予約の操作を行った日の27：00（翌3：00）まで）に受検してい

等 （注）これらの科目が全て出題されるとは限りません。 教養試験の出題分野及び例題 第二次試験 体力検査 職務遂行に必要な体力についての検査（握力、立ち幅とび、腕立て伏せ） 適性検査（WEB方式） 性格適性及び職務適性等についての検査（面

を推進するため平成8年4月に消防職団員の教育拠点となる「千葉市消防学校」を開校し、職員としての資質の向上と職務遂行に必要な専門的知識、技術の修得を図り、消防人としての人格・能力の育成に努めています。 管理棟 教室 宿舎棟

の習得機会を設けています。 多様な研修 必修研修 　同じ役職・階層に属する職員を対象に、その役職・階層としての職務遂行に共通して必要とされる知識や能力を習得することを目的として、新規採用職員から段階的に研修を実施してい

千葉市人事考課に関する苦情相談実施要綱（PDF：189KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市標準的な職及び標準職務遂行能力を定める要綱（PDF：214KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市人材公募制度実施要綱（PDF：177KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉

千葉市立病院看護職員等借上宿舎管理要綱（PDF：153KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局標準的な職及び標準職務遂行能力を定める要綱（PDF：205KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局職員の健康情報等の取扱要綱（PDF：341KB） 給与班 043-245-

を推進するため平成8年4月に消防職団員の教育拠点となる「千葉市消防学校」を開校し、職員としての資質の向上と職務遂行に必要な専門的知識、技術の修得を図り、消防人としての人格・能力の育成に努めています。 教育の基本 職員教