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令和6年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

こと。また、優秀な会計年度任用職員等の任用に努めること。会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、今年度からは勤勉手当も支給できることとしている。また、その他

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.882KB

こと。また、優秀な会計年度任用職員等の任用に努めること。会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、今年度からは勤勉手当も支給できることとしている。また、その他

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.954KB

等について、優秀な人材確保及び適切な雇用策を図ること。会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和７年度からは病気休暇の取得日数を拡充するとともに有給

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024rourennnenndomatu.html 種別：html サイズ：29.388KB

こと。また、優秀な会計年度任用職員等の任用に努めること。会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和７年４月からは病気休暇の取得日数を拡充するとともに有

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sirourensyunntou.html 種別：html サイズ：32.959KB

こと。また、優秀な会計年度任用職員等の任用に努めること。会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和７年４月からは病気休暇の取得日数を拡充するとともに有

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sisyokurousyunntou.html 種別：html サイズ：31.228KB

等について、優秀な人材確保及び適切な雇用策を図ること。会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和６年度からは勤勉手当も支給できることとしている。また、そ

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談合事件を原因とする損害賠償請求に係る債権保全策に関する情報 31（PDF：195KB） 2009年12月22日「平成20年度　民間企業等職務経験者を対象とした千葉市職員採用試験」に使用した試験問題及びその解答 32（PDF：178KB） 2011年5月31日平成21年6月

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実施について（PDF：264KB）第4号　令和7年度職員採用選考（栄養士等）の実施について（PDF：213KB）第5号　令和7年度民間企業等職務経験者を対象とした職員採用試験の実施について（PDF：317KB）第6号　令和7年度民間企業等職務経験者を対象とした職員

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/somu/kouhou/kouhou070415.html 種別：html サイズ：30.195KB