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験例題：上級・上級相当資格免許職 試験例題：中級・中級相当資格免許職 試験例題：初級・技能員 試験例題：民間企業等職務経験者（資格免許職含む） 試験例題：障害者選考 試験例題：育児休業代替任期付職員 過去の論文課題等

・助産師）：新卒・既卒を問わず受験できる区分です。 試験区分B（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）（看護師）：一定の職務経験が必要となる区分です。詳しくは下記試験区分の箇所をご確認ください。 ※電子申請を初めてご利用される方

（平成18年）4月1日生まれの方 初級 2004年（平成16年）4月2日から2008年（平成20年）4月1日生まれの方 民間企業等職務経験者 1964年（昭和39年）4月2日から1997年（平成9年）4月1日生まれで、民間企業などでの職務経験が直近10年中6年以

クション 主な内容 リンク 表紙・裏表紙 2019千葉市職員募集（技術系）『走り出せ、97万人の笑顔を目指して。』 民間企業等職務経験者の技術職 平成31年（2019）度試験日程 表紙（PDF：2,288KB）（別ウインドウで開く） 1面 技術職の職種一覧 技術のキャリアパス 1

格後について Q1.試験に合格すれば、必ず採用されますか。 Q2.希望した部署への異動は可能ですか。 Q3.民間企業等職務経験者採用試験で合格した場合の採用時の職位は、どのような格付けになりますか。 Q4.残業はありますか。 Q5.休暇制度に

きます。 　※　任命権者が市長の職種に限ります。詳細はお尋ねください。 　１　市職員（任期の定めのない職員に限る）としての職務経験を３年以上有する人 　２　本市を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人 　３　本市退職の事由が以

：2025年2月28日 Q1 試験に合格すれば、必ず採用されますか。 Q2 希望した部署への異動は可能ですか。 Q3 民間企業等職務経験者採用試験で合格した場合の採用時の職位は、どのような格付けになりますか。 Q4 残業はありますか。 Q5 休暇制度

ます～（PDF：175KB） 稲毛高等学校・稲毛国際中等教育学校 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について～より多くの方に受験いただけるよう、一部職種の受験

した後、正規職員になることは可能ですか。 正規職員になるためには、正規職員の採用試験（上級、中級、初級、民間企業等職務経験者など）を受験して合格する必要があります。なお、育児休業代替任期付職員としての任期は、「民間企業等職務経

※適性検査は面接試験の参考とし、採点対象としません。 １　千葉市病院局職員（任期の定めのない職員に限る）としての職務経験を３年以上有する人 ２　千葉市病院局を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人 ３　千葉市病