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1-1 障害者自立支援法に基づくサービス体系の再編【共通】 PDFファイル（PDF：51KB） 1-2 障害福祉サービス等の内容と対象者【共通】 PDFファイル（PDF：47KB） 2-1 平成18年10月以降の訪問系サービスについて PDFファイル（PDF：210KB） 2-2 （受給者証等） 平成18年10

費の報酬改定について 資料（PDF：259KB） 15 地域生活支援拠点等について（報酬改定） 資料（PDF：268KB） 16 報酬改定について（児・者共通） 資料（PDF：132KB） 17 障害児通所支援における人員配置基準について 資料1（PDF：131KB）、資料2（PDF：137KB） 18 報酬改定について（障害児通所支

一部改定しました。（令和4年4月1日） 主な改定点 受注者からの希望があった場合は受発注者間で協議し、受発注者共にその効果が期待され、かつ予算の執行状況を踏まえ対応可能な場合は、発注者指定型として試行する。 確認実施者が

企業の認定のために取り組みを続けてまいります。 　詳細は　☛こちら！（別ウインドウで開く） 　自転車通勤は、従業員、事業者共にメリットがあります！ 　▶詳しくはこちら（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 【出典】国土交通省 自転車活用推進官

ども園、小学校の皆様で一緒に考えるためのシンポジウムを、千葉市、千葉市幼稚園協会、千葉市民間保育園協議会の三者共催で開催しました。 当日は、市内幼稚園・保育所・認定こども園、小学校などから約270名が一堂に会し、基調講演や、「千葉

ども園、小学校の皆様で一緒に考えるためのシンポジウムを、千葉市、千葉市幼稚園協会、千葉市民間保育園協議会の三者共催で開催しました。 当日は、市内幼稚園・保育所・認定こども園、小学校などから約250名が一堂に会し、基調講演、検討会

では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同宣言」を行いました。 宣言後は、イクボス異業種交流会、ちばイクボス同盟アワード等の連携

織におけるワーク・ライフ・バランスや多様な人材活用を推進するため、平成27年11月24日、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス宣言」を行いました。 これを契機に、千葉市内の企業や団体等へこのような取組みが広がること

方々なのでしょうか。 （市長） 会場の動線整備や、当日の運営に対してご協力をいただいている方だと認識しています。 （記者） 共催がYohaS振興会と千葉市ということですが、この振興会と千葉市からそういった設営や実動部隊が出るというこ