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　「すすんで学び、表現する子」 【いきいきと】 　「夢をもち、思いやりのある子」 【きらきらと】 　「力強く たくましい子」 【ぐんぐんと】 と考えました。児童一人一人が互いのよさを見つけたり、自分自身で感じたりできるような体験を積み重ね、他人を思いや

などに議長に代わって、その仕事を行います。 会派 自分たちの意見を市政により多く反映させるため、同じ意見や考え方を持った議員が集まりグループをつくっています。このグループを会派といいます。 会派別議員名簿 本議会、委員会

会 （PDF：178KB） 特定非営利活動法人NPOマネジメント支援協会 （PDF：195KB） NPO法人AquaDreamProject （PDF：325KB） 特定非営利活動法人鹿島川の水と緑を考える会 （PDF：147KB） 特定非営利活動法人加曽利貝塚博物館友の会 （PDF：175KB） 特定非営利活動法人肩肘疾患研究会 （PDF：246KB） 特定非営利活

16時30分 場所 保健福祉センター 内容 離婚に伴う養育費など 対象 市内在住のひとり親家庭の方、離婚を考えている方（子どもがいる方に限る） 定員 各3人 備考 1人50分程度 申込方法 6月14日（水曜日）必着。はがきに必要事項を明記して、〒260-

場が満車になることは稀ですが、これは滞在時間が比較的短く、車の出入りが頻繁に行われることがその要因として考えられます。ただし、混雑時には満車に近い状態となることもございます。このため、滞在時間が比較的長い傾向にあ

ログ的な業務をデジタル化させ、若者からお年寄りまでがつながる地域社会へと発展させる。 千葉市中央区80・50を考える会 社会参加へ向けた啓発活動 中央区にお住まいの8050問題を抱えるご家庭に対して、社会参加への支援をしてい

らない困りごとをまずは受け止め、課題を解きほぐし、より専門性の高い関係機関の皆様と共に支援に当たりたいと考えております。 　本研修会は、支援関係機関の皆様と福祉まるごとサポートセンターが手をつなぎ、みんなでワンスト

価値を提供し続ける会社であるためには、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことが重要であると考えています。この信条に基づき、社員の健康増進施策を実施し、個性や能力を最大限に発揮できる、活力ある職場環境

された施設についてアスベスト除去等の対策を実施しており、すべて対策は完了しています。 なお、国から示された考え方に基づき、エレベーター昇降路内の吹付け材や全熱交換機（空調機）の部品についても調査を行いましたが、アスベ

のためになることをしたい」など、起業に興味、関心がある女性の方、起業して間もない女性の方に向け、千葉市で起業を考える女性のためのイベント「ちはなフェスタ」を開催します。 「自分の好きなことを仕事にしたい」「人のためになること