検索結果

改善すること。 会計年度任用職員の報酬等については、国から出された事務処理マニュアルや同一労働・同一賃金の考え方を踏まえて対応している。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員

改善すること。 会計年度任用職員の報酬等については、国から出された事務処理マニュアルや同一労働・同一賃金の考え方を踏まえて対応している。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員

改善すること。 会計年度任用職員の報酬等については、国から出された事務処理マニュアルや同一労働・同一賃金の考え方を踏まえて対応している。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員

改善すること。 会計年度任用職員の報酬等については、国から出された事務処理マニュアルや同一労働・同一賃金の考え方を踏まえて対応している。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員

改善すること。 会計年度任用職員の報酬等については、国から出された事務処理マニュアルや同一労働・同一賃金の考え方を踏まえて対応している。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員

改善すること。 会計年度任用職員の報酬等については、国から出された事務処理マニュアルや同一労働・同一賃金の考え方を踏まえて対応している。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員

による場合は、１０月２日（月曜日）～１１月１日（水曜日） 意見の募集は終了しました。お寄せいただいたご意見の概要と市の考え方は、下の「関連リンク」に掲載しております。 　情報化の進展により、個人情報に当たるかどうか（個人識別性が認められ

ポーツ公園について、議案第195号は、昭和の森について、それぞれ指定管理者を指定するものであります。 （予算編成の考え方） 次に、令和2年度の予算編成に当たり、私の基本的な考え方について申し上げます。 まず、最近の我が国の経済情勢

然増や、防災・減災対策推進などに係る歳出増が見込まれるなど、楽観できない状況にあります。 〔市政運営の基本的な考え方〕 このような地方自治体を取り巻く現下の社会情勢のなか、第3次実施計画の最終年度にあたる新年度において

案第188号は、旧千葉市文化交流プラザの土地及び建物等の売却条件の一部を変更するものであります。 （予算編成の考え方） 次に、令和3年度の予算編成に当たり、私の基本的な考え方について申し上げます。 去る11月2日に表明している