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発注者や元請業者を対象としたガイドラインを作成し、リスクコミュニケーションを進めるにあたっての基本的な考え方や具体的な手順等を示しています。　詳しくは環境省HP（外部サイトへリンク）をご確認ください。 石綿問題への取

3月18日・厚生労働省事務連絡） （PDF：472KB） 5-25-1 計画相談支援・障害児相談支援の体制整備を進めるに当たっての基本的考え方等について（平成26年2月27日・厚生労働省事務連絡） （PDF：255KB） 5-25-2 計画相談支援等の完全実施に向けた体制整備の

会ブランドコンセプト、認定制度について（外部サイトへリンク） (2)千葉市食のブランド「千（せん）」説明会持続可能性(SDGs)の考え方について（外部サイトへリンク） 【令和3年度】 (1)千葉市食のブランド「千（せん）」説明会ブランディング、認定制度につ

人が、やってみたい仕事などについて自己申告する制度があり、申告内容を参考にしながら、ジョブローテーションの考え方等を組み合わせて人事異動を行っています。また、意欲ある職員が、希望する職務に挑戦する「人材公募制度」があ

深め合うため、マナー向上等の取組みが必要です。 　平成29年7月1日に、本市が進める自転車のまちづくりに必要な考え方を定めた「千葉市自転車を活用したまちづくり条例」が施行されました。 この機会に、市民の皆様の自転車の安全利

に加えて活動するコースです。自分で決めた研究テーマについて個人研究をすすめます。個人研究を通して科学的な考え方や検証方法や分析の仕方、研究データのまとめ方などを学びます。上記講座参加コースに加え、個人研究用の5

水にこだわり、旬の食材を使い食べ物の持つ効能をうまく身体に取り入れましょう」をコンセプトとした薬膳料理の考え方に基づく体にいい料理をご提供します。 勤務時間 　勤務時間は、原則として以下の10パターンとなります。 　業務等

ものー 派遣先：厚生労働省 派遣期間：令和4年4月1日～令和5年3月31日 令和元年度採用 　国全体を視野に入れた考え方に関心があり、派遣を決意しました。厚生労働省では、障害福祉サービスに関する業務のうち、国会答弁資料の作成や、

政デジタル化 あなたに寄り添うデジタル化 デジタル化,DX,デジタル 本市における行政デジタル化の基本的な考え方や取組方針等を示す、「千葉市行政デジタル化推進指針」を令和4年3月に策定しました。 行政デジタル化推進指針（PDF：1,

：2,461KB 「４章」 PDF：3,772KB 八幡台踏切の安全対策に関する意見交換会（R6.10） 八幡台踏切の安全対策に関するJRと市の考え方をお示ししたうえで、地元の皆様と意見交換を行いました。その際の内容につきましては、本ページ下にあります「頂い