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の市長就任前から事務局では検討が始まっていますが、改めて私の就任後に、市長選挙で掲げていたマニフェストの考え方を合わせるということ、また、コロナ禍で環境の変化も踏まえた内容にすべきだということを考えており、担当

に一丸となってまちづくりを進めていきたいと思っています。そのためにも一人でも多くの市民の方にこの計画の考え方を知っていただきたいと思っていますので、ぜひ皆さま方にもご協力、ご支援をお願いしたいと思います。 次に、

りです。市政だより11月号、また、市のホームページでもご案内します。 いただいたご意見の概要とご意見に対する市の考え方については、令和5年1月に市のホームページで公表します。 市民の皆様から多くの意見をいただき、基本構想

業計画の認定についてです。 企業立地を進めて、雇用を生み出していくことが千葉市の今後の成長に欠かせないとの考え方から企業誘致活動を強化していますが、企業が立地する場所を確保することが課題となっており、民間事業者

ていただきたいと思っています。新しいそごうの件について、市としてお話しできる機会がありましたら、そういった考え方も伝えていきたいと思っています。 いずれにしても、ヨドバシカメラも長く東口で営業されており、市民生活を

めに、資料1-1の別添資料、令和5年度予算（案）のポイントをご覧いただきたいと思います。 1ページは、編成の基本的な考え方です。 今年度、千葉市基本計画において、「みんなが輝く　都市と自然が織りなす・千葉市」を目指す都市の姿として定

は、定例記者会見を始めます。 発表事項の前に、新型コロナウイルス感染症に関連して、マスクの着用について、千葉市の考え方を申し上げたいと思います。 3月13日以降のマスク着用の考え方が国から示されていますが、千葉市における

を実施していくということ、行政が認定するということを、民間のいろいろな場面でも適用していただくことで、その考え方が広がっていくことを大きく期待をしています。 全国の状況は、担当の方からお願いします。 （職員） 全国での導入

関する千葉市の長期的な取り組み方針を明確にするものです。前の計画の策定から6年が経ちましたので、前計画の考え方を発展させ、さらに社会情勢の変化を踏まえたものになっています。 基本理念は、「みんなでつくり　未来へつなぐ　

項についてお話しします。 はじめに、令和4年度の企業立地の実績です。 千葉市では、「雇用は最大の福祉施策である」との考え方の下で、税収を確保し、雇用を創出する企業立地の促進を行ってきました。また、そのために必要な支援制度の拡