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の背景 人口減少による下水道使用料収入の減少が見込まれる中、施設の老朽化や自然災害へ対応するため、コスト縮減を図りながら計画的に整備を進めていますが、新型コロナウイルス感染症の拡大以降、下水道使用料収入が減少し

ページ 指摘 意見 措置状況または対応 所管課 1.　資産の全庁的管理体制の構築及び運用状況について (1)　資産の総量縮減の実行（PDF：468KB） 33 ○ 改善済 資産経営課 (2)　資産経営に関する全庁的な取組み方針・意識の共有1. 36 ○ 改善済 資産経営課 (3)　資

ロード（PDF：86KB） 給与制度等の見直し ダウンロード（PDF：99KB） 技能労務職給与の見直し ダウンロード（PDF：72KB） 時間外勤務の縮減 ダウンロード（PDF：112KB） 行政委員会委員報酬のあり方の検討 ダウンロード（PDF：78KB） カ：外郭団体改革の推進 外郭団体への人的関

別に構築してきた情報システムについて、クラウドサービスの活用やサーバの集約化により運用の効率化やコスト縮減を図ることとし、情報システム毎の最適化スケジュールや最適化による効果を示します。 各部門にて個別に設置・

サーバ機器等を設置し、一元的に管理することで運用の効率化を図っています。 千葉市では、運用の効率化やコスト縮減を目的とした「庁内情報システム最適化計画」に基づき、データセンターに情報システムの集約を行っています。デー

払えることとしたところであり、休暇制度についても改善に努めている。 5.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改

及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改

休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 ５．労働環境の向上について （１）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を自ら積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・

及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネ

、引き続き、会計年度任用職員の勤務条件の改善について、協議していく。 ５．労働環境の向上について （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を自ら積極的にマネジメントできる（ワーク・ライ