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維持 に対する結果 1642 件中 851 - 860 件目
間 平成24~28年度(5年間) ○計画の目標 市民が安心・安全に使用できる道路の整備を目標に、道路ストックの計画的な維持管理を行いながら交通安全対策及び自転車利用、橋梁の耐震化等をより 一層推進する。 ○計画の成果目標(定量的指標) 人
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/doro/keikaku/jigohyoukakettutei.html 種別:html サイズ:40.724KB
計画期間:平成24~28年度 計画の目標 市民が安心・安全に使用できる道路の整備を目標に、道路ストックの計画的な維持管理を行ないながら交通安全対策や自転車利用をより一層推進する。 [計画書(PDF:219KB)図面(PDF:569KB)] 代表的な事業を紹介しま
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/doro/keikaku/tyukanhoukokukeikaku3.html 種別:html サイズ:20.393KB
期間:平成25~29年度 計画の目標 市民が安全・安心に使用できる道路の機能確保を目標に、道路ストックの計画的な維持管理を行いながら橋梁の耐震化及び、橋梁等の長寿命化をより一層推進する。 [計画書(PDF:278KB)図面(PDF:563KB)] 代表的な事業を紹
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/doro/keikaku/tyukanhoukokukeikaku4.html 種別:html サイズ:20.457KB
ムページをご覧ください。(このテキストをクリック)(外部サイトへリンク)(別ウインドウで開く) 千葉市河川管理施設維持管理計画(PDF:739KB)(別ウインドウで開く) 急傾斜地崩壊対策事業 急傾斜地崩壊対策事業 千葉市急傾斜地崩壊防止施設維
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/gesuidokikaku/chisui/ 種別:html サイズ:24.09KB
を残しながら治水安全度の向上を図る必要があり、また市民の皆さまの身近な河川とするため、河川改修とその後の維持管理方法について話し合う意見交換会を開催しています。 ※意見交換会は、一般の方も傍聴できます。 平成26年度ま
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/gesuidokikaku/chisui/kondankai.html 種別:html サイズ:19.227KB
計画の「広報による理解の促進」のページです。 人口減少社会の到来を迎え、使用者が減少する中で膨大な施設・設備を維持し、下水道の役割を将来にわたって安定的に持続させるためには、使用者の理解と協力が不可欠です。 日頃から様々
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/gesuidokikaku/eigyo/gesuidoukeikaku_kouhou.html 種別:html サイズ:16.5KB
流す恐れのある事業場等の排水設備工事を請負う場合には、排水設備確認申請書の提出前に、下水道営業課と下水道維持課に、除害施設及び排水基準等について協議を行なってください。 契約後、工事日程等に変更が生じたときは、すみ
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/gesuidokikaku/eigyo/koujiten_citizen.html 種別:html サイズ:20.325KB
ストックマネジメントの推進についてのページです。 下水道ストックマネジメントの手法に基づいた効率的な維持管理と改築更新を行い、安定して下水道の機能を確保できるように努めます。 本施策に関係する計画として、「千葉市下
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/gesuidokikaku/keiei/1_3_smanage.html 種別:html サイズ:17.806KB
最終実績値 1個所 6.計画の期間内で、2処理場及び16ポンプ場の設備の改築更新を行うことで、処理機能を適正に維持する。 定量的指標の 達成状況 「設備の改築更新実施個所数」 0個所 ⇒ 18個所 最終目標値 18個所 最終実績値 15個所 7.計画
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/gesuidokikaku/keiei/2_seibikeikaku.html 種別:html サイズ:24.647KB
る履行監視能力を備えた人材を育成していかなければなりません。 あわせて、将来のICT、AI等の情報通信技術による維持管理に対応できる人材を育成していく必要があります。 主な取組み 主な取組みは以下のとおりです。 【職員研修の実
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