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あまたな状態があるという中で、我々とするとやはり個人の判断より、特に我々はどうしても公務員ですから、税金で給料をいただいているという意味で、朝から晩までずっと練習していいよというふうにはなかなか我々はいかない、

会の勧告に置いていますが、それに合わせまして、0.1カ月の引上げを行うものです。 続いて、会見年度任用職員ですが、給料表については、一般職の職員に準じて改定として、勤勉手当と期末手当については、今回、令和6年4月1日から地

が、既にあるのでしょうか。また、他の市などで、保育園とか幼稚園の抱える問題でよくあるのが、経営者、運営する側との給料や勤務時間などで揉め、退職する人が結構多いと聞いています。そういった労務に関する問題になると思います

の年間支給月数を一般職の職員と同様に4.5月から4.6月に0.1月引き上げるものです。 また、会計年度任用職員の給料表についても一般職職員に準じて改定し、期末勤勉手当の年間支給月数についても同様に4.5月から4.6月に

カ月児童の健康診査に係る費用を新たに助成する事業、また、既に債務負担行為は議決いただきましたが、保育士等の給料改善支援を拡充しています。さらに、学校体育館の冷暖房施設の導入を開始する、また、こども・若者基本条例を提案

保については、今後、力を入れたいと思っています。本来であれば公定価格を政府として上げていただき、全国どこでも給料がある程度確保されて、人材確保ができる状況が望ましいですが、短期的にはなかなか実現しません。市として独

遊ぶために働いている。居場所を守るために、若くて元気のある方に常勤として働いてほしいため募集しているが、低給料のため集まらない。市から更なる助成を期待したい。 （市長） ご意見を受け止めさせていただく。市外のプレーパーク

ムにインターネット環境を整備していく予定である。 保育人材支援について （参加者） 保育人材の確保支援として、給料の上乗せ助成や家賃補助など経済的支援の話があったが、働く環境の改善につながる支援はあるか。 （市長） 働く環境の

決して決定されます。 2019年勧告内容 市職員の給与が民間給与を119円下回る較差（0.03パーセント）を解消するため、給料表を改定 平均給与月額 民間＝397,519円　市職員＝397,400円 市職員の期末・勤勉手当月数が民間の支給割合を下回るため、年間4.

曜日） 勤務時間＝週5日。1日6時間、9時から16時、業務により8時30分から17時 勤務場所＝花見川・若葉保健福祉センター 給料＝月額153,758円から185,898円。期末手当あり 選考方法＝書類・面接 内容 高齢者の健康に関する相談（電話、家庭訪問）、地域での