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議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和5年11月17日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和5年11月17日の千葉市労働組合連

令和５年５月２２日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）及び千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和５年５月２２日の千葉市労働組合

議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和5年3月9日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和5年3月9日の千葉市労働組合連

員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 令和5年3月9日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和5年3月9日の千葉市職員労働組

職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対応していく。 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所高層棟5階 電話：043-245-5035 ファックス：043-245-5533 kyuyo.GEG@city.chiba.lg.jp

議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和6年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和6年4月25日の千葉市労働組合連

生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチ

令和6年5月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）及び千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和6年5月27日の千葉市労働組合

合現業評議会との交渉結果（概要） 令和6年11月7日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和6年11月7日の千葉市職員労働組

議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和7年3月3日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和7年3月3日の千葉市労働組合連