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給与 に対する結果 706 件中 551 - 560 件目
人事行政運営等の状況の公表 令和3年度人事行政運営等の状況の公表 公表日 公表内容全文 項目別 人事,給与,千葉市人事行政運営 人事行政運営等の状況について公表しています。 千葉市における人事行政の公正性・透明性を高めるた
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人事行政運営等の状況の公表 令和4年度人事行政運営等の状況の公表 公表日 公表内容全文 項目別 人事,給与,千葉市人事行政運営 人事行政運営等の状況について公表しています。 千葉市における人事行政の公正性・透明性を高めるた
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r4jinjigyousei.html 種別:html サイズ:18.23KB
人事行政運営等の状況の公表 令和5年度人事行政運営等の状況の公表 公表日 公表内容全文 項目別 人事,給与,千葉市人事行政運営 人事行政運営等の状況について公表しています。 千葉市における人事行政の公正性・透明性を高めるた
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-245-5555 (職員研修所) 美浜区役所4階 電話:043-270-3161 FAX:043-270-3197 職員研修の計画及び実施 人事制度の調査研究(人事課及び給与課の所管を除く) インターンシップ・キャリア実習 健康管理班 千葉市役所本庁舎高層棟5階 電話:043-245-5038 FAX:043-245-5555 (職
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinzaiikusei/ 種別:html サイズ:19.272KB
職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対応していく。 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所高層棟5階 電話:043-245-5035 ファックス:043-245-5533 kyuyo.GEG@city.chiba.lg.jp
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定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とする。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当
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生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 (2)全ての職員が退職するまで高いモチ
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おける協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所高層棟5階 電話:043-245-5035 ファックス:043-245-5533 kyuyo.GEG@city.chiba.lg.jp
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おける協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所高層棟5階 電話:043-245-5035 ファックス:043-245-5533 kyuyo.GEG@city.chiba.lg.jp
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希望型指名競争入札 案件概要 職員の年末調整に係る各種書類などの確認 入札担当課・係等 総務局総務部給与課給与班 電話:043-245-5036 案件の詳細情報を掲載しています。 案件の内容及び資格要件は、以下の資料をご覧ください。 ・委託発注表(
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2021nenmatsutyousei.html 種別:html サイズ:18.117KB