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施結果について（PDF：142KB） 令和7年4月15日 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 別紙1（PDF：490KB）（別ウインドウで開く） 発

がら、ざっくばらんにトークを繰り広げます。 先輩職員との交流「ワーク＆ライフ編」 普段の働き方や家庭との両立など、経験談を交えて職場環境等をお話しします。 先輩職員との交流「試験対策編」 若手職員に受験当時のことを振り返ってい

関係ありません。 ページ上部へ戻る Q3.民間企業から千葉市役所へ転職する人は多いですか。 民間企業での職務経験を受験資格としている職種（民間企業等職務経験者採用試験）以外でも、民間企業から転職してくる方は数多くいます。採

る。 実施体制 候補地選定支援委託 候補地選定における調査は、最終処分場整備に関する専門的な知見を有する経験豊富なコンサルタントに委託して実施しました。 学識経験者意見聴取 候補地の選定にあたっては、選定にかかるプロセ

競争では所期の目的を達成できない恐れがあることから、企画提案方式により、広範で高度に専門的な知識と豊かな経験を持つ事業者、かつ、業務遂行能力の高い事業者を選定しました。 審査結果（PDF：37KB） 千葉市北谷津新清掃工場建設の経

です。 収集した災害ごみは仮置き場に運び込みました。 被災地支援活動から得られたこと 今回の現地での活動経験や課題等を踏まえ、大規模災害が発生した際の対応について、検討を深めてまいります。 このページの情報発信元 環境局

） 下記各号に基づいて、定員10名以内のところ、現在は7名で構成しています。 自動車の専門知識を有する者 学識経験者 関係行政機関職員 その他、市長が必要と認める者 委員名簿(令和6年４月1日現在）(敬称略） 氏名 備考 江口　友紀江 自動

て推進しています。 この協議会は、榛澤芳雄日本大学名誉教授をはじめ6名の皆様が発起人となり、市民、事業者、学識経験者、学校関係者、環境NPO、地球温暖化防止活動推進員、千葉県地球温暖化防止活動推進センターなどに幅広く参加いた

応じ、環境影響評価、事後調査等に関して技術的又は専門的事項について調査審議するものです。審査会の委員は学識経験者から市長が任命します。 所管事項：環境影響評価に関すること 設置根拠：千葉市環境影響評価条例 委員数：18人（定

4）記載例（PDF：114KB） 応募にあたっての注意事項 1水域に3名までとなります。応募者多数の場合は、推薦の有無や活動経験等を考慮して選出させていただきますのでご了承ください。 様式を変更しています。最新版のものを使用し、記載例を