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のトップページ。制度の概要、提案区分、提案者を説明。 協働事業提案制度は、市民団体や企業などが持つ多様な知識や経験を活かした事業提案をいただき、市と協働で実施することで、市民サービスの質の向上、行政課題の効果的・効率的な

紹介するもの。 本市の中長期的な行政運営の指針となる基本計画の策定にあたり、原案をご審議いただくため、学識経験者、関係行政機関の職員、関係団体の代表者、市民の計40人以内で構成する「千葉市新基本計画審議会」を平成22年4月

しむことができます。市民農園利用者には、農機具の無料貸し出し、栽培相談、栽培講習会などを行っていて、初心者から経験者まで幅広く安心してご利用いただけます。また野バラ園は、春と秋に見頃を迎え、自由に見学することができま

管理予定候補者として選定しました。 理由1：総得点が最も高いものであったこと。 理由2：現指定管理者としての経験を踏まえた提案がなされており、安定的な管理運営が期待できること。 理由3：本社が千葉市であることや実績がある

与えたようでした。 最後に、パラグアイのプロサッカーチームで活躍していた小澤英明さんから、パラグアイでのご経験から感じたパラグアイの国民性や文化についてお話いただきました。日本で生まれ育ち、パラグアイでご活躍され

てもらうことを目的に、「市民見学会」を開催しています。 ちびっ子消防服を着て消防車と写真を撮ったりなど楽しい経験が盛りだくさん♪ぜひお越しください！ 【実施内容】 ・消防車両の見学 ・放水体験 ・ちびっ子消防服 ・救助隊体験 ・幼少年の防火

いました。 　その子の生活は、勉強するときはものすごい速さで点字をうっていました。私は点字を実際にうってみた経験があるので、目の不自由な子がものすごい速さで点字をうっていた時にはとてもおどろきました。なぜなら、私が点

ける20歳以上の方。 年齢の上限や副業等の制限はありませんが、警察・選挙・税務関係者は従事することができません。 ※未経験者でも統計調査ごとに説明会がありますので、ご心配ありません！ 1説明会に出席 調査員としての仕事の説明を

施結果について（PDF：129KB）、資料1（PDF：69KB） 人事委員会事務局 令和6年度職員採用試験（中級、初級、資格免許職、民間企業等職務経験者、障害者、育児休業代替任期付職員）の申込状況について（PDF：213KB）、資料1（PDF：95KB） 人事委員会事務局 総務委員会の開催につ

しています。 ちば生涯学習ボランティアセンター（生涯学習センター）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 知識・経験・技能等を指導・協力者として役立てたい方と、生涯学習の指導・協力者を探している方の橋渡しをしています。 千葉市