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業等は、採用時に社会貢献実績のある人材や、団体行動・規律等を身に付けた人材を確保しやすくなるとともに、消防団経験者を採用することで災害対応力の向上につながります。 学生消防団員の社会貢献が社会に評価されるよう、御協

しゃっていました。 ・・・練習しますよ！ 次に、人を楽に動かす方法です。女性は家庭で介護等を行う機会が多く（実際、介護経験者も多数）、女性団員は、興味津々で講習を受けていました。 講習中、学んだ技術で、女性団員の1人が成人男性を「ひょいっ」

の活用事例、支援者に喜ばれるリターン、魅力が伝わる文章・写真術、クラウドファンディングによる支援の広げ方 ③起案経験者やアドバイザーの体験談 ■講師 株式会社CAMPFIRE 竹内一平さん ■起案経験者・アドバイザー（ちばクラウドファンディン

るということでよろしいですか。それでは、そのアンケートで三つの不安があるという回答なんですが、それは講習の経験者、認定証とか受講証をもらった人も答えているという認識でよろしいですか。 （職員） これは、アットランダムに1,

して、運営事業者の選考に当たっては、外部の専門家を入れた審査を行っています。 今後も引き続き、公立保育所の所長経験者による巡回指導を行いますが、このほかに昨年度、約6,600人いる保育者の方を対象に実態調査を行っています。

の方に参画して、ご意見をいただきたいと思っています。ワークショップなども開催して、市内の様々な立場の方、学識経験者の方、また、子どもからもご意見いただきたいと思っていますが、条例案の意見募集にとどまらず、条例案の検討

転換期ではないかと考えています。 そこで、市内の全ての保育者を対象として実施した保育者実態調査の結果と学識経験者、また、幼児教育・保育団体等の関係者を委員とした保育の質向上検討会議における議論を踏まえて、さらなる幼

（PDF：152KB） 教育委員会事務局教育総務部総務課 令和4年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、障害者選考）の実施について（PDF：300KB）、資料1（PDF：580KB） 人事委員会事務局 新型コロナウイルス感染者の発生について（PDF：

施結果について（PDF：139KB）、資料1（PDF：68KB） 人事委員会事務局 令和4年度職員採用試験（中級、初級、資格免許職、民間企業等職務経験者、障害者）の申込状況について（PDF：234KB）、資料1（PDF：86KB） 人事委員会事務局 総務委員会の開催について（PDF：97KB） 議会事務局議事

：175KB）、資料1（PDF：445KB） 教育委員会事務局生涯学習部生涯学習振興課 令和4年度職員採用試験（初級消防士、民間企業等職務経験者（保育士を除く）、障害者対象）の実施結果について（PDF：201KB） 人事委員会事務局 新型コロナウイルス感染者の発生につ