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ュアルと事務の相違について 59 措置済 納税管理課 （2）法人市民税の未申告管理について 59 措置済 課税管理課 （3）納付誓約について 60 措置済 納税管理課 第3　国民健康保険料 （1）延滞金の徴収について 78 措置済 健康保険課 （2）滞納処分に

員の報酬等については、国の事務処理マニュアル等を踏まえた水準としたほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしたところであり、休暇制度についても改善に努めている。 5.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の

職員の報酬等については、国の事務処理マニュアルを踏まえた水準としたほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしたところであり、休暇制度についても改善に努めている。 5.公共サービスの向上について (1)自治体

出された事務処理マニュアルの内容等を踏まえた給与水準としているほか、各種手当についても、正規職員に準じて支払えることとしており、その他勤務条件・休暇についても必要な整備を行い、改善に努めている。 また、会計年度任用職

報酬等については、国の事務処理マニュアル等を踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充した

の報酬等については、国の事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充した

出された事務処理マニュアルの内容等を踏まえた給与水準としているほか、各種手当についても、正規職員に準じて支払えることとしており、その他勤務条件・休暇についても必要な整備を行い、改善に努めている。 また、会計年度任用職

から出された事務処理マニュアルの内容等を踏まえた給与水準としたほか、各種手当についても、正規職員に準じて支払えることとしており、その他勤務条件・休暇についても必要な整備を行ったところである。 また、会計年度任用職員

報酬等については、国の事務処理マニュアル等を踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充した

の報酬等については、国の事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充した