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　氏 幕張新都心まちづくり協議会　会長　久保木　尚志　氏 コメンター 千葉市長　神谷　俊一 ※幕張新都心内企業・団体の管理職・役員の方にオススメです。 ※第2部に参加する方も、ご参加できます。 ＜第2部 16時15分～17時30分＞ 『ワーカー交流のための企

お昼休みを45分に短縮している育児期間中の職員を昇格の対象にいたしました。今回のこの昇格なんですけれども、管理職にもお願いしまして、今総務局長から申し上げたとおり、まずは環境づくりということで、どういう課題が出て

イングぎみでお聞きしたいんですけれども、千葉市のイクボス宣言を市長がされて、その後に職員の方たち、もしくは管理職や幹部の方たちの意識がどういうふうに変わっているかというのをどうお感じというのをお聞かせくださ

施、相談体制整備をしなければならないということを条例に明記をします。具体的な措置については、既に千葉市では、管理職研修などで実施をしていて、既に行っているものですが、条例に明記して、取り組みを徹底していくものです。 ま

市長の口から、今回の人事でこういったところにポイントを置いたといったことがあれば教えてください。 （市長） 女性管理職の割合が高くなったということはあるのですが、基本的には適材適所で、どなたにどういった仕事をしてもら

掲載しています。 冒頭発言 （市長） それでは、定例会見を始めます。 本日は発表事項が4件あります。 1点目ですが、女性管理職との交流・職場訪問ツアーの開催についてです。 市内在住・在学の主に高校生を対象に、市内の企業などにおいて、課や

）、2（PDF：4,082KB） 建設局下水道企画部下水道経営課 職員の懲戒処分について（PDF：96KB） 病院局管理課 6月27日（木曜日） 女性管理職との交流・職場訪問ツアーを初めて実施します～市内在住・在学の高校生を対象に開催～（PDF：164KB）、資料1（PDF：104KB） 市民局生活文

取組みも行っている。また、働きやすい職場にしていくために、先生一人に対応を任せるのではなく、チーム学校として管理職や弁護士などを交えながら対応していく体制にしている。教員を目指される皆さんの受験とご就職を心から

話し合ってみましょう。 働きやすい職場づくりをしよう 保育士は女性と決めつけて職業の選択を狭められたり、管理職が男性ばかりで女性の意見が反映されないなど、職場でも男女共同参画の課題はたくさんあります。さまざまな価

じて27,000円以内 通勤手当（月額） 電車など＝定期代に応じて55,000円以内 乗用車など＝使用距離に応じて2,000～31,600円 管理職手当（月額） 職務の級などに応じて45,700～130,100円以内 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.60月分　勤勉手当＝1.85月分 退職手当 47.