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で地域社会に発信します。 私たちは、組織に異なる視点をもたらすことがより良い価値を生むことを発信し、ちばの管理職の意識変革を進めます。 私たちが関与するあらゆる機会に女性が参加していることを確認し、その重要性を訴え

進企業表彰」内閣総理大臣表彰を受賞しました。 内閣府が実施する、女性が活躍できる職場環境を整備するため、役員・管理職への女性の登用に関する方針、取組み及び実績並びにそれらの情報開示に優れた先進的な企業を表彰する「女性

ろう仕事と家庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育て応援メッセージ（出産時、育休復帰時等） 毎年度当初、管理職全員がイクボス宣言し、課内で共通認識 育児休業等取得者のいる所属への正規職員の補充 (4)女性もチャレンジ！管

、各共同宣言事業者内において、更なる「イクボス」の浸透を図るとともに、平成28年7月には連携事業として、各事業者の管理職による「イクボス異業種交流会」を実施し、各自イクボスに係るアクションプランを作成しました。 今回の「ちば

ります。 イオングループ企業各社のイクボス企業同盟への加盟を推進し、各社トップをはじめとするグループ企業管理職のイクボス化を進めることで、多様な働き方や価値観を認めあう企業風土の醸成、そして多様性を企業競争力に

全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 共同宣言事業者の管理職等50名 共同宣言事業者（順不同） イオン株式会社 株式会社 ウェザーニューズ JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（千

体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職等42名 ちばイクボス同盟（順不同） イオン株式会社 株式会社 ウェザーニューズ JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（

体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職等28名 ちばイクボス同盟（順不同） イオン株式会社 株式会社 ウェザーニューズ JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（

ーの会」との合同による実施としました。 ちばイクボス同盟、及び輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会の管理職等49名 ちばイクボス同盟（順不同） イオン株式会社 株式会社 ウェザーニューズ JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（

策の決定過程における男女共同参画を推進するため,積極的格差是正措置として女性職員の積極的な職域拡大及び管理職等への登用を総合的かつ計画的に推進することとし,そのために必要な研修等の実施に努めること,職員が職