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室）管理運用 ・市民からの電話対応 ・緊急時の職員連絡体制を確保するために必要な業務（参集メール発信や危機管理部管理職への連絡など） ・その他 【勤務体系】 宿直勤務：夕方から翌朝の夜間勤務（月9～10日程度） 日直勤務：土日・祝日の日中勤務（

員についても、公務員に関する基本原則に反しない範囲においてショウニンが可能です。そのため、スタッフ職である管理職へのショウニンが可能となります。 （3） 選考結果及び試験の得点等について 受験者が希望する場合は、この選考

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う！パラスポーツフェスタちば2024 ドローンで農薬散布 まちづくり研究員を募集 男子高校生の参加も歓迎　女性管理職との交流・職場訪問 11面PDF（約1,417KB） 12面 待ちに待った！夏休み特集 12面PDF（約1,218KB） 13面 待ちに待った！夏休み特集 13面PDF（約

らのいじめ被害に遭い、平成○年から不登校になったいじめに関する報告書。文書名を問わず、○○小学校の教職員が同校の管理職へ本件いじめを報告した電子メール等の電磁的記録を含む全ての文書で、報告が対面や会議内で口頭で行わ

）、2（PDF：4,082KB） 建設局下水道企画部下水道経営課 職員の懲戒処分について（PDF：96KB） 病院局管理課 6月27日（木曜日） 女性管理職との交流・職場訪問ツアーを初めて実施します～市内在住・在学の高校生を対象に開催～（PDF：164KB）、資料1（PDF：104KB） 市民局生活文

ない職員についても、「公務員に関する基本原則」に反しない範囲において昇任が可能です。そのため、スタッフ職である管理職への昇任が可能となります。 千葉市病院局管理課人事班 〒260-8722千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所本庁舎

一読いただいたうえで、実施希望月の2か月前の月末（令和3年6月実施分は例外として受け付けます）までに、各校の管理職の了承を得たうえで電話で館へ問い合わせ、もしくは下の「出前授業相談票」からワードファイルをダウンロー

育てを積極的に支援しつつ、職場全体の業務効率の向上に努め、かつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のことです。 ちばイクボス同盟（参加事業者　9者） ちばイクボス同盟は、イクボス共同宣言事業者を基とした、千葉

いただき、試験対策の方法、採用試験の経験談などをお話しします。 転職者トーク 民間企業での勤務経験がある職員（管理職と中堅職員が出演！）や他自治体で「保健師」として働いていた職員（経験者行政で今年度入庁！）から、転職のきっかけ～入