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員についても、公務員に関する基本原則に反しない範囲においてショウニンが可能です。そのため、スタッフ職である管理職へのショウニンが可能となります。 （3） 選考結果及び試験の得点等について 受験者が希望する場合は、この選考

環境にあります。従って、力量のある職員には当然の如く業務が集中することとなります。 　それを如何にかするのが管理職の責務であることは重々承知しておりますが、無い袖は振れないのが現状でございます。我ながら忸怩たる思い

のアンケートの実施について ・会議資料（PDF：1,073KB） ・実証事業事前アンケート集計結果(生徒（PDF：135KB）、保護者（PDF：150KB）、教員（PDF：107KB）、管理職（PDF：85KB）） ・アンケート項目案（中学生向け（PDF：597KB）、小学生向け（PDF：587KB）、中学生保護者向け（PDF：638KB）、小学生保護者向け（PDF：598KB）、中学校教員

ョップ 第45回みつわ台夏祭り 誉田町二丁目町内会納涼盆踊り大会 令和7年8月7日（木曜日） 高校生の女性管理職との交流・職場訪問ツアー JFE東日本硬式野球部 第96回都市対抗野球大会出場報告 表敬訪問 令和7年8月6日（水曜日） 指

らのいじめ被害に遭い、平成○年から不登校になったいじめに関する報告書。文書名を問わず、○○小学校の教職員が同校の管理職へ本件いじめを報告した電子メール等の電磁的記録を含む全ての文書で、報告が対面や会議内で口頭で行わ

」を開催します！～企業・大学等と連携して作り上げる脱炭素モデル～ 動画とテキスト 記者発表資料 発表事項 女性管理職との交流・職場訪問ツアーを初めて実施します～市内在住・在学の高校生を対象に開催～ 千葉市動物公園の夏期期間の入

ス推進室 043-245-5676 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 目標申告実施要領（PDF：320KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 人事考課実施要領（管理職考課用）（PDF：445KB） 人事考課実施要領（非管理職考課用）（PDF：588KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市職員倫理条例事務取扱要領（PDF：175KB） コンプ

室）管理運用 ・市民からの電話対応 ・緊急時の職員連絡体制を確保するために必要な業務（参集メール発信や危機管理部管理職への連絡など） ・その他 【勤務体系】 宿直勤務：夕方から翌朝の夜間勤務（月9～10日程度） 日直勤務：土日・祝日の日中勤務（

ることができないことから、ご要望の内容につきましては、当該の学校のPTA等の役員に直接お話しいただくか、当該校管理職にお問い合わせくださいますようお願いします。 （お問い合わせ） 教育委員会学校教育部学事課　TEL 043-245-5928

関連リンク 千葉市消防局,千葉消防,千葉市,千葉,消防局,消防,女性,女子,活躍,推進 女性割合、女性の採用者数、女性の管理職の割合、女性活躍推進に向けた取組状況などについて掲載しております。 女性活躍推進法第17条に基づき、女性の職業