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配布し、教職員が年3回自己チェックを行うことで、自らの行為を振り返る機会を設けています。また、自己チェック後、管理職による面接を実施し、必要な指導、助言を行っています。 　不祥事防止のためのセルフチェックシート（PDF：276KB）（別ウイ

て、どのような準備や取組みを行いましたか？ 　認定取得にあたっては、女性の新卒採用の強化や、超過勤務の削減、女性管理職登用の推進など、社内で様々な施策を進めてきました。 　また、千葉市の女性活躍推進アドバイザー派遣事業により

給制限等の処分についての調査審議 再就職者による依頼等の規制違反の監視 職員の職務に係る倫理の保持 管理職員等の範囲 職員団体の登録 労働基準監督機関の職権の行使 このページの情報発信元 人事委員会事務局 千葉市中央

全般 市政全般 市政全般 市政全般のポータルページです。 City administration ニュース・トピックス 【申込み期限延長！！】女性管理職との交流・職場訪問ツアー（イオンファンタジー、ZOZO、市役所） 【期間限定】AIチャットボットを風太仕様に変更しました 【国家戦略特

のアンケートの実施について ・会議資料（PDF：1,073KB） ・実証事業事前アンケート集計結果(生徒（PDF：135KB）、保護者（PDF：150KB）、教員（PDF：107KB）、管理職（PDF：85KB）） ・アンケート項目案（中学生向け（PDF：597KB）、小学生向け（PDF：587KB）、中学生保護者向け（PDF：638KB）、小学生保護者向け（PDF：598KB）、中学校教員

」を開催します！～企業・大学等と連携して作り上げる脱炭素モデル～ 動画とテキスト 記者発表資料 発表事項 女性管理職との交流・職場訪問ツアーを初めて実施します～市内在住・在学の高校生を対象に開催～ 千葉市動物公園の夏期期間の入

環境にあります。従って、力量のある職員には当然の如く業務が集中することとなります。 　それを如何にかするのが管理職の責務であることは重々承知しておりますが、無い袖は振れないのが現状でございます。我ながら忸怩たる思い

ることができないことから、ご要望の内容につきましては、当該の学校のPTA等の役員に直接お話しいただくか、当該校管理職にお問い合わせくださいますようお願いします。 （お問い合わせ） 教育委員会学校教育部学事課　TEL 043-245-5928

修センター（外部サイトへリンク） ⑰千葉県総合教育センター 1984年4月開設 教育に関する調査・研究 初任者から管理職までの教職員の研修の実施 学習指導や校内研修に関する学校支援 千葉県総合教育センターのホームページ（外部サイ

ス推進室 043-245-5676 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 目標申告実施要領（PDF：320KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 人事考課実施要領（管理職考課用）（PDF：445KB） 人事考課実施要領（非管理職考課用）（PDF：588KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市職員倫理条例事務取扱要領（PDF：175KB） コンプ