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策定 に対する結果 1536 件中 311 - 320 件目
語・文化の多様性をまちの力にするため、平成29年12月に「千葉市多文化共生のまちづくり推進指針(以下、「指針」という。)」を策定し、多文化共生施策を推進してきました。 これまでの成果と課題、外国人市民を取り巻く社会情勢の変化、市民意見
https://www.city.chiba.jp/shimin/shimin/kokusai/tabunka-guideline.html 種別:html サイズ:23.578KB
持続可能なまちづくりを進めるため、目指すスマートシティの方向性を示す「千葉市スマートシティ推進ビジョン」を策定しました。このワークショップでは、スマートシティ推進課と連携し、「未来の千葉市におけるスマートシティにつ
https://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/kikaku/kodomowakamonoshiyakusyo.html 種別:html サイズ:40.117KB
公共交通部会の設置について(PDF:82KB) 資料5千葉市総合交通政策について(PDF:1,094KB) 資料6地域公共交通網形成計画策定の進め方について(PDF:1,928KB) 参考資料1千葉市総合交通政策・推進計画の概要(PDF:289KB) 参考資料2千葉市立地適正化計画(概
https://www.city.chiba.jp/toshi/toshi/kotsu/chiikikoukyoukoutuukasseikakyougikai.html 種別:html サイズ:64.859KB
ました! 「千葉市地球温暖化対策実行計画」「千葉市水環境・生物多様性保全計画」「千葉市一般廃棄物(ごみ)処理基本計画」を策定しました! 環境局希望型指名競争入札のページ 環境局発注に係る希望型指名競争入札の情報(手引き、様式、委託発注
https://www.city.chiba.jp/kankyo/ 種別:html サイズ:30.354KB
校における働き方改革を推進するために、平成31年1月に取組の方向性を示した「学校における働き方改革プラン」を策定しました。令和3年度末に、「学校における働き方改革プラン」を改編し、さらに3年間の実施期間を経て、この度、令和
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/kyoikushokuin/hatarakikata.html 種別:html サイズ:26.813KB
リー基本構想推進協議会委員 千葉市バリアフリーマスタープランおよび千葉市地区別バリアフリー基本構想の策定に関する事項などについて調査・審議します。 問い合わせ 交通政策課 電話 245-5351 FAX 245-5568 Eメール kotsu.URU@city.chiba.lg.jp (2)千葉
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori25/0701-22.html 種別:html サイズ:37.793KB
祉局医療衛生部環境保健研究所健康科学課 043-312-7911 千葉公園周辺エリアプラットフォーム構築及び未来ビジョン策定支援業務委託 株式会社SOCI 2,552,000 令和7年6月11日 随意契約(1者) 都市局都市部まちづくり課 043-245-5327 千葉市中央い
https://www.city.chiba.jp/portal/business/index19/nyusatsujoho/kekka/itaku/0705.html 種別:html サイズ:63.959KB
宅地区 概要 若葉住宅地区では、「幕張新都心若葉住宅地区・文教地区未利用地マスタープラン(土地利用基本計画)」を策定し、「輝く人と街並みが融合する国際性豊かな街づくり」を基本理念に既存の文教機能の集積に加えて、計画戸数約4,000
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/miraitoshi/makuhari/documents/wakaba-machidukuri.html 種別:html サイズ:23.511KB
及び評価を行い、当該委託の履行に最も適した受託者を特定する方式です。 次のいずれかに該当する設計、調査、計画策定及び現場技術業務とし、設計金額は500万円以上とします。 高度な創造性、技術力、専門的な技術又は経験を必要とする
https://www.city.chiba.jp/kensetsu/doboku/gijutsukanri/kanikoubo_proposal.html 種別:html サイズ:17.484KB
「千葉市職員子育て支援・女性活躍推進計画~エンパワーメントプラン~」(計画期間:令和7年4月1日~令和12年3月31日)を策定しました。 本計画は、女性職員や子育て期の職員をはじめとして、多様な人材が意欲をもって職務に取り組み、 職
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