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刷新 情報システム課では、現在利用している住民情報系システムの課題を解決するため、平成23年度に刷新計画を策定し、住民情報系システムの再構築を推進しています。 住民情報系システムについては、旧来の課題を解決するため、平

することが求められている中、本市では令和5年3月に「千葉市自治体情報システムの標準化に関する全体計画書」を策定し、基幹システムの標準準拠システムへの移行に取り組んでおります。 以上を踏まえ、次期総合窓口システムの導

することが求められている中、本市では令和5年3月に「千葉市自治体情報システムの標準化に関する全体計画書」を策定し、基幹システムの標準準拠システムへの移行に取り組んでおります。 こうした取り組みの中で、健康管理システ

ステム集約 集約による効果 情報システム 千葉市では、「運用の効率化」と「コスト縮減」を目的として、平成23年度に策定した庁内情報システム最適化計画に基づき、外部データセンターのプライベートクラウド環境に、仮想化技術を活用し

市人材育成・活用基本方針」に基づき、職員の人材育成・活用施策を推進しているところです。このたび、千葉市基本計画の策定（令和4年9月）や地方公務員法の改正に伴う職員の定年引上げ（令和5年4月施行）、職員の働き方の変化などを踏

選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、防止要綱を策定するとともに、各階層別の研修で周知している。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 (4)

選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、防止要綱を策定するとともに、各階層別の研修で周知している。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 (5)

ヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り

ヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り

ヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り