検索結果

及び関連会社等報告書について、次のとおり、令和4年7月4日から閲覧することができます。 【閲覧方法】 閲覧請求 窓口にて閲覧請求票に氏名、住所、閲覧を請求する書類等を記載し提出していただきます。 閲覧請求窓口 総務局総務部人事

及び関連会社等報告書について、次のとおり、令和5年7月3日から閲覧することができます。 【閲覧方法】 閲覧請求 窓口にて閲覧請求票に氏名、住所、閲覧を請求する書類等を記載し提出していただきます。 閲覧請求窓口 総務局総務部人事

及び関連会社等報告書について、次のとおり、令和6年7月1日から閲覧することができます。 【閲覧方法】 閲覧請求 窓口にて閲覧請求票に氏名、住所、閲覧を請求する書類等を記載し提出していただきます。 閲覧請求窓口 総務局総務部人事

及び関連会社等報告書について、次のとおり、令和7年6月30日から閲覧することができます。 【閲覧方法】 閲覧請求 窓口にて閲覧請求票に氏名、住所、閲覧を請求する書類等を記載し提出していただきます。 閲覧請求窓口 総務局総務部人事

葉市長の資産等報告書について、次のとおり、令和7年9月1日から閲覧することができます。 【閲覧方法】 閲覧請求 窓口にて閲覧請求票に氏名、住所、閲覧を請求する書類等を記載し提出していただきます。 閲覧請求窓口 総務局総務部人事

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （３）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 ３．人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生