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として、子の出生の日から５７日間以内の育児休業が２回まで取得可能です。 （育児休業手当金：最長2歳まで給料の半額程度支給） 男性職員の 育児参加休暇 妻の産前８週間（多胎妊娠の場合は１４週間）から子どもの１歳の誕生日の前日まで

る雇用の確保、税源の涵養、地域経済への波及効果を図ることを目指しております。 　 そのため、市内における今後10年程度の産業用地整備について、計画的に検討を進めていくべく、千葉市産業用地整備方針を策定しました。 ・千葉市産業用

道路であること。 工事に支障となる地下埋設物がないこと。 私道に接して法面がある場合には、工事に支障のない程度に保護されていること。 私道に出入り口を有する所有者の異なる居住家屋が2軒以上あること。（所有者が3親等内の

ナトリウム液を含ませた使い捨ての布やペーパータオルなどで、おう吐物から半径約2メートルの範囲を覆い、10分程度浸すようにして行うと効果的です。 ※詳しくは以下の「おう吐物などの処理・消毒方法」のリーフレットをご確認下さ

・バイク・自転車等を自分で運転して外出するなど、自立した生活を送ることができる。 【2】近所への買い物や、町内の散歩程度などは一人でできるが、体力に不安があり行動範囲が狭くなっている。 【3】1日のほとんどを布団の中やベッド

体的にどのような施設なのかよくわからない。」「よくわからないけど、なんとなく迷惑な施設のイメージがある。」という程度であり、普段の生活において意識している方は多くないのではないでしょうか。 本ページでは、次期最終処分場整

悪い場合は断っていただいて構いません。 調査の際は、県が任命する非常勤の公務員となります。任命期間は、2ヶ月程度です（実際の活動日数は、これより短くなります。）。守秘義務等が課される一方、調査活動中に災害にあった場合には、一

て1年未満で廃棄することができる。 複製を正本として取り扱うには、次のルールを順守すること。 ア　紙（原本）と同程度の解像度が確保されること。 イ　電磁的記録として複製した場合において、複製したことがわかるファイル名称とする

業務（参集メール発信や危機管理部管理職への連絡など） ・その他 【勤務体系】 宿直勤務：夕方から翌朝の夜間勤務（月9～10日程度） 日直勤務：土日・祝日の日中勤務（月1～2日程度） ※詳細は別紙1「会計年度任用職員【宿日直】シフト表」のとおり 任用期間

費 子育てサロン「カンガルーサークル」 (社協26地区部会） 未就学児と保護者 いずみ台ローズタウン 自治会館 月1回程度 0 子育てサロン「なかよし」 （社協加曽利地区部会） 未就学児と保護者 加曽利公民館 月1回程度 0 子育てサロン「さくら」 「コ