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取り組んできました。当社グループはトップ製薬企業としてさらに生産性を高めてイノベーションを追求し、「経済性」「社会性」「人間性」すべての視点での企業価値向上を目指していきます。そのためには、その担い手である従業員が心身と

理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）（外部サイトへリンク） ○合理的配慮は、障害のある人から、社会の中にあるバリア（社会的障壁）を取り除くために何らかの対応を必要としているとの意思で伝えられたときに、

　副会長 成田　智子 千葉市手をつなぐ育成会　会長 新倉　義広 千葉市知的障害者福祉施設連絡協議会　理事 初芝　勤 社会福祉法人千葉市社会福祉協議会　会長 村田　淳 千葉大学医学部附属病院　准教授 山下　幸子 淑徳大学　教授 野﨑　昭子 千葉市精

を行っています。 中小企業・小規模事業者は、我が国の企業数の約99％を占め、従業員数でも約70％を占める、我が国の経済・社会の基盤となっている重要な存在です。将来にわたって、その活力を維持していくためには、円滑な事業承継によって

ども家庭支援課 千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所1階 電話：043-245-5179　ファックス：043-245-5631 kateishien.CFC@city.chiba.lg.jp 千葉市社会福祉協議会社会福祉課地域支援班： TEL 043-209-8868 月曜日～金曜日の9時～17時（土日・祝日・年末年始を除く） →ひとり親家庭高等

期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし。 公務災害等：労働者災害補償保険法にさだめるところにより保証する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（

した主体的な学びの充実と情報活用能力育成のための指導法の開発（PDF：893KB） 3_キャリア教育に関する研究 学びと社会とをつなげるキャリア教育実践の在り方ー家庭・地域・企業等と連携した授業を通してー（PDF：824KB） 4_教育相談に関する研

て実際に配布されているそうです。 子どもたちを決して子ども扱いしない、子どもたちのアイデアやアクションを社会が正当に評価する、そのリアルさに驚きました！ また、今年度は、株式会社ZOZOの社長自らのご協力のもと、千葉市立稲毛

料 発表事項 ドローンによる橋梁添架設備点検実証事業を実施します！～ドローンを活用した設備共同点検により社会インフラ維持コストの低減を目指します～ 株式会社イトーヨーカ堂、みどり産業株式会社、トムラ・ジャパン株式会社と

ます～災害時のトイレ対策を学び、平時から備えましょう～（PDF：224KB）、資料1（PDF：120KB）、2（PDF：225KB） 総合政策局防災対策部防災対策課 社会受容性向上を目的とした千葉市ドローン活用推進事業の公募を開始します！～未来技術を身近に感じる機会を創出！～（