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期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし 公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服

（PDF：47KB） 7　服務の宣誓書 【全員】 ・宣誓書（PDF：43KB） 8　雇用保険及び社愛保険の加入に係る調査票 【全員】 ・雇用保険及び社会保険等の加入に係る調査票（PDF：107KB） 9　給与口座振込申出書 【全員】 ・給与（報酬）口座振込申出書（PDF：92KB） ・給与（報酬）口座振込申出書記入例（

どにおいて、労働条件チェックリスト等を使用して確認しています。 また、2019年度から、原則として指定期間初年度に社会保険労務士による労働条件審査を順次実施していくこととしました。 千葉市公の施設に係る指定管理者の選定等

とを証する書類（預金通帳、現金出納帳等） 証する書類が提出困難な場合は聴取します。また、最近（2か月程度）の国税や社会保険料の納税の猶予申請書及び猶予許可通知書の写しが提出されれば、記載の省略や審査の簡略化が可能です。 記

期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし 公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服

・千葉】第２２節　VS　サガン鳥栖 2025年7月6日(日曜日) PIST6(千葉市営競輪) 2025年7月7日(月曜日) 行政相談（中央区、緑区） 社会保険労務士相談 行政書士による相続・遺言・成年後見相談 2025年7月8日(火曜日) 【千葉ロッテマリーンズ】　VS　北海道日本ハムフ

推進など、社内で様々な施策を進めてきました。 　また、千葉市の女性活躍推進アドバイザー派遣事業により派遣された社会保険労務士からは、認定項目ごとに丁寧な助言を受けることができ、申請書類の記載方法など実務面でもきめ細

ので、あらかじめご了承ください。） Q8.期末・勤勉手当は支給されますか。 正規職員と同等の条件で支給されます。 Q9.社会保険の取扱いはどうなりますか。 千葉県市町村職員共済組合（健康保険・厚生年金）に加入となります。 Q10.時間外勤務や休日

日まで） 特記事項 ※「市民税の課税標準額」とは、総所得金額等から、基礎控除（市町村民税の場合43万円）及び、医療費控除、社会保険料控除等を控除した後の金額です。 申請窓口 各区役所 市民総合窓口課 国民健康保険班 問い合わせ先 各区役所 市

あり、今後変更となる可能性がある。 2.通勤手当実費相当額を本市規定により支給する (10)保険の適用について 社会保険及び雇用保険の適用はない。 (11)公務災害等 労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 (12)服務 地方公務