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を増設するほか、ヤングケアラーに対する支援体制を強化するため、福祉・介護・医療・教育関係機関の職員を対象とした研修を新たに実施するなど、庁内連携を強化し、具体的な支援方法について検討を進めます。 また、多子世帯の経済的な

に対応するため、区役所を中心とした地域支援プラットフォームの構築に向け地域情報を集約するとともに、交流会、研修会や団体間のマッチングなどを実施し、地域で活動する多様な主体の連携を促すほか、町内自治会活動の効率化

む幕張新都心若葉住宅地区における新設小学校の建設工事を行います。 さらに、教職員の資質・能力の向上を図るため、研修受講履歴記録システム及び教員研修プラットフォームを導入し、新たな研修体制を構築するとともに、質の高い

事業における「ひとづくり事業」として、次世代の地域産業を担う人材を育成するため、海外派遣を含む2年間にわたる研修として、高校生を対象としたアントレプレナーシップ教育プログラムと、起業家向け実践プログラムを新たに実

るとともに、新たに、中学校修了までの子どもを対象に、子ども手当を支給します。 このほか、私立保育園や保育ルームの研修事業に対して助成するとともに、発達障害のある児童に対応するため、新たに、保育士などを保育所に配置します。

付けに助成するとともに、高齢者の転倒や骨折、認知症予防のため、ゆ～酸素運動教室などを実施するほか、高齢者団体が研修などを行う際のバスの借上げに対して助成します。 安心して子どもを生み、育て、働ける環境づくりを推進する施

続き推進します。 安定した農業経営体を育成するため、新規就農希望者に対し、技術や経営方法などを習得するための研修を実施するとともに、経営安定のため、新たに45歳未満の新規就農者に助成するほか、農業後継者への利子補給の

めの講座を開催します。 さらに、喀痰吸引などの医療的ケアを行うことができるヘルパーなどを養成するため、新たに研修受講費用に対し助成します。 就労支援と社会参加の促進については、障害者の一般就労を促進するため、企業にお

の充実については、救急患者受入体制の強化のため、青葉病院救急棟を本年12月に供用開始するとともに、救急隊員の研修施設である救急ワークステーションを設置します。 こどもを産み、育てやすい環境を創る施策として、子育て支援

す。 保育や幼児教育の質の向上においては、保育園などを対象に、一定期間職場を離れ、研究などを行うサバティカル研修を、保育士を養成する市内の三短大との連携により実施するとともに、研修代替職員助成制度を創設します。 また、引