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らにその配置体制を充実させます。 また、性犯罪・性暴力被害を受けた児童生徒への対応力を高めるための教職員向け研修を新たに実施します。 生活保護世帯等に対する学習支援については、高校進学などに必要な基礎学力の向上を図

で人数が確保できましたので、予約を受け付けることとしました。医師につきまして、そのうち2名が千葉大学病院の研修医にご協力いただいています。 人数につきましては、1日240人であり、この期間、平日夜間の接種全体では、3,600人分

ひ申請をお願いしたいと思っています。 お知らせの3点目は、未来の青年農業者育成事業のうち、新規就農アドバンス研修の募集をスタートすることについてです。 千葉市で農業を営んでいる方の中で、40歳未満の方の割合は非常に全

ます。 第6波の兆しがある場合には、即時に保健所の機能を拡充するために、今のこの段階で動員が想定される職員の研修も行っており、第6波が発生してから対応していますともう間に合いません。今回、感染力が高いと言われていま

もナビゲーターの配置を緑区に追加します。 また、ヤングケアラーの支援体制の強化として、予算額は20万円でまずは研修を実施させていただきますが、今年度中に市内の実態調査について学校を通じて行い、来年度、必要な支援策につ

給、担い手育成の三つの役割を見直し、農業情勢の変化に対応できるように、スマート農業実証フィールド化、栽培試験・研修の強化、農業技師の指導力の強化の新しい三つの方向性を示して、それぞれの機能を強化していこうというもの

る現場の拠点とするため、機能を強化する農政センターリニューアルプランを策定していますが、その中で栽培試験・研修の強化による新たな生産モデルの創出をリニューアルの方向性の一つに位置付けており、その方向性の下で、施

明記するものです。 (1)アとイについては、職員に対して個別の周知、意向確認をすること、また、職場環境の整備のために研修の実施、相談体制整備をしなければならないということを条例に明記をします。具体的な措置については、既に千

機器の貸し出しや指導を実施する事業を行います。 農業の担い手である新規就農者の確保に関する取り組みですが、研修制度を整理統合して新たな研修を実施するとともに、新規就農時に全て新しく農業機械などを買うのではなく、

り組みですが、五つの取組項目で考えており、1点目の教育・保育人材の資質の向上、2点目の教育・保育人材の確保では、研修の拠点づくりや相談などの拠点づくりとして、幼児教育・保育人材支援センターを令和6年度に開設する予定で