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機器の貸し出しや指導を実施する事業を行います。 農業の担い手である新規就農者の確保に関する取り組みですが、研修制度を整理統合して新たな研修を実施するとともに、新規就農時に全て新しく農業機械などを買うのではなく、

り組みですが、五つの取組項目で考えており、1点目の教育・保育人材の資質の向上、2点目の教育・保育人材の確保では、研修の拠点づくりや相談などの拠点づくりとして、幼児教育・保育人材支援センターを令和6年度に開設する予定で

です。 ぜひ多くの方々にご応募をいただきたいと思います。 お知らせ事項の最後になりますが、ニューファーマー育成研修の募集開始についてです。 千葉市では、農業者の減少と高齢化の進展が課題となっている状況を踏まえ、今年度か

ーバルに活躍するスタートアップの育成や、民間企業の創設に向けた取り組みの一環として、シリコンバレーの海外研修プログラムの参加者の募集を開始しています。 このコースは、経済産業省主催の起業家などの海外派遣プログラ

すが、こちらも重要な取り組みと思っていますが、幼児教育・保育人材のさらなる資質の向上や離職防止などを目的に、研修、相談の拠点として、「幼児教育・保育人材支援センター」を開設することにしています。また、河川というのは沿線地域

ーの開設ですが、こちらについては市内で私立・市立を問わず、勤務されている保育士の方のキャリアアップのための研修機能の拡充、また、職場で相談しにくい場合にこういった公的な相談窓口があれば相談しやすいということもあ

りの実現を目的とするものです。 これまでも、インテル株式会社様との間では、公共施設での実証実験や、本市の職員の研修など、デジタル人材の育成に資する取り組みを共に進めてきました。今回の協定締結を契機とし、地域住民や市内

関する専門の相談窓口を設けることとして、保育者の定着を図っていきたいと考えています。キャリアパスに応じた研修情報を効果的に提供すること、そして研修受講を促進していきたいと考え、こうした業務を行うセンターを、今月

普及啓発にご協力いただいている「ハス守りさん」と呼ばれている方が、現在61名いらっしゃいますが、フォローアップ研修なども行い、今年の大賀ハスまつりにおいてもミニガイドを担当していただく予定です。 三つ目は「オオガハスを

治療薬に強みを持たれているマルホ株式会社さんのノウハウを活用し、市民向けの講演会や、医療・介護専門職向けの研修会の開催を通じて、千葉市の在宅医療の推進を図ることを目的としています。 マルホ株式会社さんとはこれまで