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府としては、これまで都道府県・政令指定都市への「ひきこもり地域支援センター」の設置や「ひきこもりサポーター養成研修・派遣事業」を行ってきたが、今後は、より身近な場所での相談支援の実施や社会参加の場の充実など、就職氷河期世

日外国人による貸切バスツアーのキャンセルに加え、本年4月の緊急事態宣言後は、国内旅行やイベント、結婚式、企業研修等の自粛に伴い、需要のほぼ全てが失われた状況になった。 5月に緊急事態宣言が解除された後も、団体旅行など

記の事項を強く要望するものである。 記 1情報端末の利活用、個人情報の取り扱いなど、教育DXに対応する教職員研修のあり方について検討を進めること。 2システムやソフトウェアの整備、情報端末や通信設備の修繕や定期更新など、

メージアップを図るなど、参入を促進していくための取り組みを強化すること。 専門的な知識の習得が図れるよう、研修の受講支援などキャリアパスの確立を実現していくための取り組みを強化すること。 介護職員の負担軽減を図る

ではなく、出産後の母子のこころとからだへの適切なケアが提供できるよう、産後ケアを担う人材育成を目的とした研修を行うこと。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 平成26年9月19日 千葉市議会 （提出先） 内閣総

については、若年性認知症支援コーディネーターの効果的・効率的な活動を推進するため、コーディネーターに対する研修など支援体制を整備するとともに、本人の状態に応じた就労継続や社会参加ができる環境の整備を進めること。

おいて、妊婦が安心して外来診療を受けられるよう、妊婦特有の合併症や疾患、投薬の注意などについて、医師の教育や研修の体制を整備すること。 ２　保健や予防の観点から、妊婦自身が、妊婦特有の合併症や疾患、投薬の注意などについて、

の縮減による児童と向き合う時間の確保等の効果が得られる。今後は、円滑なシステム移行に向けた教職員への操作研修を行う。また、個別適応学習の充実のため、平成３０年度に、タブレット等を活用したモデル事業により、機器等の活用

月からの１年間で民間保育園の保育士が２３５人増加した。保育の質の確保については、短大と連携したキャリアアップ研修など、研修の充実に努めるとともに、公立保育所経験者の巡回指導員を増員し、民間保育施設の保育内容や環境面

いる。具体的には、児童相談所において、既に配置されている弁護士や警察官ＯＢ等の専門人材の活用、職員の増員や各種研修による資質向上等に取り組んでいる。子どもの安否確認や保護者対応等、組織的な対応を強化し、虐待対応能力の