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ウで開く） 職員の服務の状況（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 職員の退職管理の状況（PDF：95KB）（別ウインドウで開く） 職員の研修の状況（PDF：50KB）（別ウインドウで開く） 職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会の業務の状況

人材育成課 所管事務の概要 お知らせ 主なコンテンツ 担当事務と連絡先 人材育成課 人材育成課は、職員研修の計画・実施、職員の健康管理に関する事務などを行っています。 人材育成課は、職員研修の計画・実施、職員の健康管理に関する事

千葉市：千葉市人材育成・活用基本方針 千葉市人材育成・活用基本方針 オープンデータ 人材育成,研修,基本方針 千葉市では、「千葉市人材育成・活用基本方針」に基づき、職員の人材育成・活用施策を推進しているところです。このたび、千葉市基本

連絡先 千葉市職員公務災害等見舞金支給要綱（PDF：158KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市海外派遣研修実施要綱（PDF：110KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 千葉市職員通信教育講座等受講支援助 成金交付要綱（PDF：257KB）（別ウイン

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選任するなど、

害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選任するなど、

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい