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ました！（PDF：349KB）（別ウインドウで開く） 障害福祉分野で活躍する心理士の情報はこちら 勤務する際のサポート体制（OJT・研修体系）について（PDF：646KB） 千葉市児童相談所 公務員のお仕事教えます！「児童福祉司・児童心理司として働く」（外部サイトへリン

の育成指標を踏まえて、本市においては「教員等育成指標の6つの柱に対応するキャリア・ステージごとの目標」、「教職員研修体系」、「教職員研修計画」を策定しました。令和7年度は事務職員の育成指標を作成し、キャリアステージごとの目標

員の定着・離職防止を図るため、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口の機能、及びキャリアパスに応じた受講すべき研修体系の整理・受講勧奨などを行う機能を持つ「ちばし幼児教育・保育人材支援センター（以下「センター」という。）」の運営

る職員の離職防止を図るため、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口の機能、及びキャリアパスに応じた受講すべき研修体系の整理・受講勧奨などを行う機能を持つ「幼児教育・保育人材支援センター（以下「センター」という。）」を令和6年4

の育成指標を踏まえて、本市においては「教員等育成指標の4つの柱に対応するキャリア・ステージごとの目標」、「教職員研修体系」、「教職員研修計画」を策定しました。 ・教員等育成指標の4つの柱に対応するキャリア・ステージごとの目標（PDF：200KB） ・

情報を収集・集約して、保育者のキャリアパスにおいて、どの時期にどのような研修を受けることが望ましいかを示す研修体系を構築していきたいと考えています。 また、構築した研修体系に基づき、研修の意義や効果をお示ししながら、