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・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季にお

30号は、教育職の給料月額を千葉県の教育職と同額とするもので、議案第31号は、部分休業制度を拡充するほか、再任用短時間勤務職員の育児休業について定めるものであります。 議案第32号は、特定非営利活動促進法の一部改正による

うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法の改正に伴い、再任用短時間勤務職員の子が2歳に達する日まで育児休業をすることができる場合を定めるほか、所要の改正を行うもの

。 つい数日前までは、水位が低くなりすぎて、もっと雨が降ってほしい状況でした。 それが一転、本日早朝に激しい雨が短時間で降り、池の水位がかなり高くなってしまいました。 まだ満水というわけではありませんし、排水ゲートを調整

べ歩きはお止めください。 飲食は飲食スペースでお願いいたします。また、飲食時の会話は控え、食事時間はなるべく短時間としてください。 厚生労働省が公開している新型コロナウイルス接触確認アプリ（COCOA）（外部サイトへリンク）の積極

ださい。 海浜大通り展望駐車場を有料化しました！ 美しい海辺の眺望をより多くの方々に楽しんでいただくため、短時間利用の促進を目的とした有料化を、民間活力の導入により実施しました（令和元年10月より）。 なお、入庫後30分は無料

(メインは千葉東営業所‼)の皆様と一緒に掲出を行いました。 暑い中での活動となりましたが、見事なチームワークで短時間で沿道をかざぐるまで彩ることができました♪ 次回活動は5月8日（日曜日）です！ 掲出本数：1,000本 参加人数：約20