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設などへの貸し出し) 723万円 ●妊娠・出産包括支援(母子健康包括支援センターの設置、産後ケアの実施) 2,570万円 ●県費負担教職員の給与負担等の移譲 434億5,587万円 ●剪定枝等再資源化の全市展開 1億9,600万円 ●産業用地整備の支援 1,400万円(

、持続可能な財政構造の確立を目指して、本市の発展に効果が見込まれる事業の積極的な展開にも努められたい。 また、県費負担教職員の給与負担等の移譲については、財政運営に大きな影響を及ぼすことが危惧されることから、引き

範囲で考えていましたが、県が小学校1年生から中3、高1までの財源を見るとしましたので、我々としては、その分は県費で実施していただき、支給事務は我々が行いますが、全体として見れば、県と組み合わせて少し広い範囲で支援が

2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 393億円 393億円 396億円 701億円 696億円 2017年度から、事務移譲に伴い旧県費負担教職員分が増加。 諸手当の状況（4月1日現在） 扶養手当（月額） 配偶者＝6,500円　子＝1人10,000円　父母など＝1人6,500円 （局・部長級は　配偶者＝3,500

費の推移 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 396億円 701億円 696億円 700億円 680億円 2017年度から、事務移譲に伴い旧県費負担教職員分が増加。 諸手当の状況（4月1日現在） 扶養手当（月額） 配偶者＝6,500円、子＝1人10,000円、父母など＝1人6,500円 （局長級

的な体制の整備及び政策立案を推進するため、保健福祉局に地域包括ケア推進課を新設します。 次に、平成29年度の県費負担教職員の給与負担事務などの移譲に向け、給与制度の見直しや教職員定数、学級編成基準に関する業務などを

ります。 また、歳出では、生活保護費等の扶助費の増加が見込まれるほか、急速に進展する少子・超高齢社会への対応や、県費負担教職員の給与負担等の移譲に伴う経費などに多額の財政需要が見込まれております。 このような見通しから、

を図る計画的な維持管理の取組みを強化するため、建設局土木部に土木保全課を新設します。 このほか、本年4月の県費負担教職員の給与負担等の移譲に合わせて、労務管理、教員採用候補者選考等を一体的・効率的に行うため、教育委員

り抑制する必要があったほか、財産収入などの臨時的な収入も多くを見込めない状況でありました。 一方、歳出では、県費負担教職員の給与負担等の政令指定都市への移譲に伴い規模の拡大が見込まれたほか、生活保護費などの扶助費

視して参ります。 次に、本市の新年度の財政見通しについて申し上げます。 歳入では、自主財源の根幹をなす市税が、県費負担教職員の給与負担等の移譲に伴う税源移譲を除くと大幅な増収は見込めないほか、市債の活用については健全