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を活用し、大学講師による先進的な取組みに関する講演をはじめ、介護人材の確保・定着に向けた連携を進めます。 4 看護・介護・福祉分野等における新製品開発の促進 今後、高齢化の進展に伴い需要が増大することが想定される看護・介護・

その他協定の目的を達成するために必要な事項に関すること 1 健康づくりの推進 令和７年４月に開設される看護学部の演習・実習施設である地域共創ケアセンターと連携した取組みを行います。 具体的には、青年期のヘルスケアニ

業務委託の複数年契約について 95 対応中 障害福祉サービス課 ２．千葉市桜木園 （１）専門職員の欠員 ①常勤看護師の欠員補充について 98 対応中 障害福祉サービス課 ②資格取得のための職務専念義務免除等の活用について ※２件 99 対応中 障

いのちを守る教育（こども救命講習）参加申込みフォーム 4 4 平成29年4月 474 平成29年度　千葉市病院局看護職員採用試験受験申込み 119 110 平成29年4月 475 平成29年度　千葉市病院局職員採用試験 【事務（医療）】 受験申込み 15 13 平成29年8月

月 151 千葉市生活援助型訪問サービスに関する調査について 62 62 平成30年8月 152 定期巡回・随時対応型訪問介護看護及び（看護）小規模多機能型居宅介護に関する調査 34 34 平成30年9月 153 認知症高齢者グループホームにおける身体拘

)広告掲載申込 4 2 平成25年４月 533 ●　花見川区法律相談申し込み 417 46 平成25年４月 534 ２０１９年度第１回千葉市病院局看護職員採用試験受験申込み 60 58 平成24年4月 535 ２０１９年度第２回千葉市病院局看護職員採用試験受験申込み 22 22 平成

.休暇制度を拡充・改善を図ること。 休暇制度については、仕事と家庭生活の両立の観点等から、令和７年４月より、子の看護休暇について、対象となる子の年齢を義務教育終了までに拡充するとともに、取得事由に、感染症等による学級閉

ョンが活発に行われる職場環境づくりに努めていく。 (6)休暇制度の取得促進と制度運用改善をすること。特に、家族看護休暇及びリフレッシュ休暇、子の学校行事参加を可能とする休暇の新設・拡充をはかること。 子の看護休暇について、

・マネジメントの実現を図ること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 子の看護休暇について、令和７年４月より対象となる子の年齢を義務教育終了までに拡充するとともに、取得事由に、感染症

取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、令和７年４月より、子の看護休暇について、対象となる子の年齢を義務教育終了までに拡充するとともに、取得事由に、感染症等による学級閉鎖