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を開始 1.選定方式 非公募 2.非公募の理由 (1)専門性の高いスタッフの確保 児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福祉協議会は、これらの医療職を

の決定 1. 選定方式 非公募 2. 非公募の理由 （１）専門性の高いスタッフの確保 　児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福祉協議会は、これらの医療職を

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【事務・資格免許職編】 事務職（行政・福祉・児童福祉・情報）・資格免許職（獣医師・薬剤師・保健師・心理士・保育士・栄養士・学校栄養職員・看護師）の採用試験制度に加えて、勤務条件や福利厚生制度などを紹介します！ ※本プログラムは同内容を2回説明し

、必要に応じて記載内容をあらかじめ検討するなど、ご準備をお願いいたします。 中級学校事務、栄養士、学校栄養職員、看護師、歯科衛生士はこちら（PDF：137KB） 初級（事務・技術（土木）・学校事務）はこちら（PDF：130KB） ※試験区分によって内容が異なりますので

助成 ワークショップ 取組み 事業者の皆さまへ 地域医療支援病院の業務報告書 医療機関情報 病院局 看護師等の人材確保 千葉市救急搬送受入支援金

保護情報共有サービス（どこシル伝言板） 本人ミーティング（認知症当事者交流会） 病院勤務以外の医療従事者向け（看護師等）認知症対応力向上研修 アルツハイマー病の新しい治療薬について

を訪ねました。事前学習会でいろいろと学んではいたものの、まだまだ知らないことが多く、探検当日も施設長さんや看護師さんから教えてもらうことが多くあり、不安を感じている様子もありましたが、実際に会ってみると、大歓迎さ

ていると認められたこと。 現指定管理者としての実績から、引き続き、良好な管理運営が期待できること。 保育士や看護師等の資格を有する職員が多く配置され、専門性を活かした施設運営が期待できること。 （1）応募団体数：1団体 （2）応募