検索結果

るお子さんが、保護者の就労等により保育を必要とする場合に、すべての保育園等で保育しています。 産休明け保育 産後休暇明けのため保育を必要とする場合に、生後57日目から、乳児保育を実施するすべての保育園等で保育していま

務に起因する休職を除く。） 停職 育児休業 自己啓発等休業 配偶者同行休業 病気休暇 特別休暇のうち産前・産後休暇 介護休暇 （2）勤務時間数をフルタイム勤務時間数に換算して業務従事期間とするもの 育児短時間勤務職員については、業

きないときに、お子さんをお預かりします。 対象児童 生後3か月に達した翌月から、小学校入学前までのお子さん ※産後休暇明けのために保育が必要な場合には、原則として生後57日目から、お預かりしています。 保育時間 月曜日～土曜日：午

ているものですが、条例に明記して、取り組みを徹底していくものです。 また、(2)は、男性の会計年度任用職員が、配偶者の産後休暇中に育児休業を取得する場合の任用期間に関する要件を緩和するもので、改正内容については資料に記載

2）保育料の一部貸付 対象　就学前児をもつ保育士で、市内の認定こども園·幼稚園·保育園などに新たに勤務する方、産後休暇·育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 対象　市内の認定こども園·幼稚園·保育園などで新たに勤務する方（1

2）保育料の一部貸付 対象 就学前児を持つ保育士で、市内の認定こども園・幼稚園・保育園などに新たに勤務する方、産後休暇・育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 対象 市内の認定こども園・幼稚園・保育園などで保育士として新たに

2）保育料の一部貸付 対象 就学前児をもつ保育士で、市内の認定こども園・幼稚園・保育園などに新たに勤務する方、産後休暇・育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 対象 市内の認定こども園・幼稚園・保育園などで新たに勤務する方（1

の方 （2）保育料の一部貸付 3歳未満児を持つ保育士で、市内の認定こども園・幼稚園・保育園などに新たに勤務する方、産後休暇・育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 市内の認定こども園・幼稚園・保育園などで新たに勤務する方（1人

の方 （2）保育料の一部貸付 3歳未満児を持つ保育士で、市内の認定こども園・幼稚園・保育園などに新たに勤務する方、産後休暇・育児休業から復帰する方 （3）就職準備金貸付 市内の認定こども園・幼稚園・保育園などで新たに勤務する方（1人