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身に障害のあるお子さんが、保護者の就労等により保育を必要とする場合に、すべての保育園等で保育しています。 産休明け保育 産後休暇明けのため保育を必要とする場合に、生後57日目から、乳児保育を実施するすべての保育園等で

長計7か月間） ※0歳児は出産後3カ月を経過した日の翌月より利用できます。ただし、保育園、認定こども園の利用のみ産休明け保育（自営業も含む）は、生後57日目より利用可能となります。 ※利用開始日は原則として各月の初日となります。

長計7か月間） ※0歳児は出産後3カ月を経過した日の翌月より利用できます。ただし、保育園、認定こども園の利用のみ産休明け保育（自営業も含む）は、生後57日目より利用可能となります。 ※利用開始日は原則として各月の初日となります。

土曜 2週に1日　9時00分から12時45分(シフト有・相談可) 勤務内容 補充保育士(クラス担任、要配慮)、一時特定保育士、産休・育休代替として保育業務に従事・環境整備 (2)年休・週休代替保育士(保育士資格をお持ちの方のみ) 勤務時間 平日週2か

営業の方も必要） 学生の方・・・・・1.学生証、2.該当曜日に講義等がある内容のわかるもの（スケジュール等把握可能書類） 産休中の方・・・・母子手帳の写し等（出産予定日のわかるもの。ただし、利用期間は原則、産前産後2か月間） 通院中の方・・・・「診断書」（病院

） 11　保育士等配置基準改善補助事業について（PDF：3,409KB） 12　実費徴収に係る補足給付事業（PDF：233KB） 13　資格取得支援事業（PDF：497KB） 14　産休等代替職員雇用補助事業（PDF：144KB） 15　修学資金等貸付事業（4事業）（PDF：493KB） 16　休日保育事業の運用について（通常保育園

業や育児休業を予定していますが、現在入所している子はそのまま保育所(園)へ通い続けられますか。 産前産後休業（産休）期間中及び育児休業（育休）期間中も、その都度支給認定証の変更手続きを行うことで引き続き利用することができ

@city.chiba.lg.jp 以下、募集している講師のご案内です。 妊娠教員補助講師（週3日以内・10時間以内の非常勤講師） 担任が産休・育休期間中の代替講師（週5日・38時間45分の常勤講師） 学校運営充実のための非常勤講師（週29時間以内） ＜条件＞小学校の

話　245-5870　FAX　245-5889 市立小学校・中学校・中等教育学校・特別支援学校の講師、養護教諭、学校栄養職員、学校事務職員 内容 産休・育休期間中の代替常勤講師など。学校事務職員は教員免許不要 備考 学校現場で勤務したことがない方の相談も随時受

）午後5時30分まで ３　利用開始希望日について 原則として、利用希望月の1日からの利用開始となります。 ただし、産休明けでの利用希望の場合は職場復帰日から、育児休業明けでの利用希望の場合は職場復帰日（又は職場復帰日の属