検索結果

ウム」来場者アンケート 15 15 令和2年1月 509 令和元年度千葉市指定管理者研修会申込 57 57 令和元年12月 510 女性活躍推進プランに関するアンケート 1,243 1,243 令和2年2月 511 障害者活躍推進計画作成に向けた職場の満足度等に関す

ついては、男女が共に働きやすい職場環境を整備するため、市内事業所の一般事業主行動計画の策定を支援する、女性活躍推進アドバイザーを派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門相談の利便性向上のため、相談体制を拡

す。 次に、地域社会分野についてであります。 多様性を活かしたインクルーシブなまちづくりの推進については、女性活躍推進のため、女性リーダーの育成に向けたセミナーなどを新たに開催します。 また、障害の有無などにかかわらず、だ

、「財政健全化と行政改革により、仕事のできる・市民の役に立つ市役所へ」であります。 市役所における働き方改革、女性の活躍推進などに取り組み、組織の活力向上を通して、市民により質の高い行政サービスを提供できるように努めて

革の推進 市民サービスの担い手となる「人材（職員）」を育成するため、職員の能力向上やキャリア形成支援、女性職員の活躍推進などに取り組んでいます。 また、職員の時間外労働の縮減のほか、時差出勤の拡大、テレワークの推進など、子育て