検索結果

的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及び

の他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時

的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及び

制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.非常勤職員の雇用について

・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。 雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及

続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用

続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時

・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。 雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及

の他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用

の他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時