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谷津の森・新清掃工場周辺整備基本計画」に基づく拠点施設の整備を進めるため、オートキャンプ場の整備運営を行う民間事業者を次のとおり募集します。詳しくは、末尾の募集関係書類等をご覧ください。 北谷津の森・新清掃工場周辺整

より、「公の施設」の管理に指定管理者制度が導入され、従来、委託先が公共団体等に限定されていた施設の管理について、民間事業者なども含めた幅広い団体に委ねることが可能となりました。 1　制度創設の目的 多様化する住民ニーズに

どの研修専門機関への派遣研修を実施しています。また、幅広い視野や柔軟な発想力を身につけるために、他の自治体、民間企業等への派遣や合同での研修を実施しています。 自主研修 　職員の自発的な能力開発を支援するため、庁内学習

員の平均給与月額(時間外勤務手当等を除く) (3)職員の年次有給休暇の取得状況 17.3日(令和5年度実績) 【参考】 民間企業：11.0日（令和6年就労条件総合調査） 千葉県内市町村：14.2日（令和6年4月1日現在市町村職員の勤務条件等の状況に

確保 （占用料を免除） ・関係者調整（交通事業者、自治会等） ・市民等への周知 （ホームページ、市政だより等） ・施設および器材整備 ・民間のポート用地確保 ・シェアサービスの運営 ・違法駐車対策 ・利用者アンケート・データ収集等 ・利用者への周知・広報 関

,修学資金,就職準備金 将来にわたり安心して働ける職場として、千葉市での勤務を考えてみませんか 千葉市では、民間の認定こども園・幼稚園・保育園等で勤務する方・勤務予定の方に対して、気持ちよく、やりがいをもって働いていただ

契約方式 企画競争（公募型プロポーザル方式） 案件概要 1 目的・趣旨 千葉市地方卸売市場の再整備事業に当たり、民間事業者の専門的な知見や技術に基づく創意工夫や余剰地利活用のアイデアを積極的に取り入れ、計画から設計・建設、管

員に受験当時のことを振り返っていただき、試験対策の方法、採用試験の経験談などをお話しします。 転職者トーク 民間企業や他の自治体等（保健師）での勤務経験がある職員から、転職のキッカケから入庁までの経験談などをお伝えし

運用体制へ移行することから、北谷津清掃工場跡地を活用して、新清掃工場を整備するものです。 整備にあたっては、民間事業者のノウハウを活用することで、本事業の効率化を図りたいと考えており、設計・建設業務と20年間にわたる運

、令和7年5月22日に、「千葉マリンスタジアム再整備基本構想案（骨子）」を公表しました。 　本市では事業化の第一歩として民間事業者等を対象としたサウンディング型市場調査を通じて、民間企業による本事業への参画のご意向、実現可