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、資格免許職）の実施結果について（PDF：129KB）、資料1（PDF：69KB） 人事委員会事務局 令和6年度職員採用試験（中級、初級、資格免許職、民間企業等職務経験者、障害者、育児休業代替任期付職員）の申込状況について（PDF：213KB）、資料1（PDF：95KB） 人事委員会事務局 総務

ための5つの柱（PDF：1,519KB）】 （1）電力の強靭化 （2）通信の強靭化 （3）土砂災害・冠水等対策の強化 （4）災害時の安全・安心の確保 （5）民間企業等との連携拡大 取組みの時期 必要な予算等を措置し、順次実施していきます。 策定日 令和2年(2020年)1月23日 「

学法人千葉大学との包括的な連携に関する協定」に基づく取り組み～ 動画とテキスト 記者発表資料 発表事項 民間企業の先進的なテクノロジーを活用した心疾患患者の健康管理に関する実証事業を開始します～令和6年度スマートシ

震情報など） ・危機事案に係る情報の収集及び受伝達（北朝鮮からのミサイル発射や大規模事故など） ・事故情報の受伝達（民間企業等での事故発生など） ・防災行政無線統制局（無線室）管理運用 ・市民からの電話対応 ・緊急時の職員連絡体制を確

委員を委嘱し、パトロール等によって発見された不法投棄等の情報提供を受けています。 （5）覚書による情報提供 民間企業と覚書を締結し、従業員が発見した不法投棄等の情報提供を受けています。 不法投棄は管理が行き届いていない

土地に10 年間（一部事業は20年間）を上限とする使用権を設定して、利用することができます。 地方公共団体だけでなく、民間企業やNPO、自治会、町内会など、誰でも事業を行うことができます。 地域福利増進事業には、地域住民その他の者の共

ます。 そこで、平成28年度から教育委員会に総合コーディネーターを配置し、支援校として選定した小学校を対象に、民間企業・大学・NPOの協力を得て多様なプログラムを提供するなど、運営負担の軽減及び放課後子ども教室の質・量の向上

資でお願いしたいということで、投資する民間へのメリットについて、これから募集をかけていくと思いますが、ぜひ民間企業さんに対して、このようなメリットがあるということを教えてください。 （市長） 民間企業の投資ですが、例えば

技術を発表～（PDF：175KB）、資料1（PDF：4,178KB） 教育委員会事務局生涯学習部生涯学習振興課 令和6年度職員採用試験（初級消防士、民間企業等職務経験者（保育士を除く）、障害者選考）の実施結果について（PDF：169KB） 人事委員会事務局 フロン類の排出量削減に

の推進及び飼い主等への適正飼養のさらなる普及・啓発の強化を目的として、イオンペット株式会社と協定を締結し、民間企業としての同社の強みである発信力や適正飼養管理に関するノウハウを活かすことで、こうした取組みを推