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令和6年11月7日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

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能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：29.235KB

能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyousyunntou2021.html 種別：html サイズ：28.998KB

能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190419gengyou.html 種別：html サイズ：29.485KB

能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20191111.html 種別：html サイズ：29.611KB

能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20201030gengyou.html 種別：html サイズ：29.506KB

能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事

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場合に、その是正のためにされるべき処分又は行政指導がされていないと考える場合、当該処分又は行政指導をする権限を有する市長等又は市の機関に対し、その旨を申し出て、当該処分又は行政指導をすることを求めることができ

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/seisakuhomu/motome.html 種別：html サイズ：20.933KB

費用を助成します。災害対応体制の強化については、現在、県が担っている大規模災害時における救助の実施について、権限の移譲を受け、本市自らが実施主体として、迅速に被災者支援を行う救助実施市としての必要な体制を整えます。

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/somu/05-1_teirei2.html 種別：html サイズ：50.035KB

す。議案第26号から第79号までの54議案は、いずれも条例の制定改廃についてであります。議案第26号は、市長がその権限や地位による影響力を不正に行使して、自己や特定の者の利益を図ることのないよう必要な措置を定め、公正で開

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