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市労連及び市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.195月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.170月分、暫定再任用職員の成績標準者は1.135月分を支給する。 支給

市労連及び市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.220月分、暫定再任用職員等の成績標準者は1.160月分を支給する。 支

市労連及び市職労からの要求 1.夏期一時金の充実を図ること。 回答（結果）の概要 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.295月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.270月分、暫定再任用職員等の成績標準者は1.185月分を支給する。 支

らの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.220月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日

渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分を支給する。 支給日は、

らの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分）を支給する。 支給日

の要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.220月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日

の要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日

らの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日

申出書等への押印を不要とするもので、議案第87号は、地方税法の改正に伴い、わがまち特例による固定資産税の課税標準の特例割合を定めるとともに、軽自動車税の種別割のグリーン化特例を延長するほか、所要の改正を行うもので、