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けた様々な相談に応じるとともに、準備訓練や職場実習を実施するほか、就職活動や職場への定着を支援します。 事業主への支援 企業や事業者の方からの、障害のある方の新規雇用、雇用継続などに係る相談に応じるとともに、職場内サ

万円以下） 給与の支払いが不定期である者。（例：給与の支払いが毎月でない） 専従者給与を支給されている者。（個人事業主のみ対象） 退職者又は退職予定者。（5月末日まで） ・給与支払報告書総括表及び普通徴収切替理由書（エクセル（エクセル：53KB）（

は消費税を除いた額を記入してください。 【添付書類】 会社の履歴事項全部証明書（発行後3カ月以内のもの） ※個人事業主の場合は、個人事業の開業・廃止等届出書（控え）を提出してください。 修了証書（または受講証明書）、取得資格の免状等の写

市の子どもや子育て家庭の実情を踏まえて施策を実施していくことを目的としています。 委員は、子どもの保護者、事業主の代表、労働者の代表、子ども・子育て支援事業（幼稚園・保育所など）の従事者、学識経験者で構成されています。 なお、「子

検討いただきますようお願いいたします。 【利用できる人】 千葉市に在住、在勤又は在学、市外在住の方、企業、個人（個人事業主を含む）の方がご利用できます。 ※ただし、物品の販売など営利を目的とする場合や、勧誘・募集等（サークル等の勧誘、募集

も園等各種届出書のダウンロード」をご覧ください。） 資料5-請求に係る様式案（請求書・領収証・提供証明書） 資料6-企業主導型保育に係る事務（PPT：72KB）（別ウインドウで開く） 【参考】幼児教育・保育の無償化に関する自治体向けFAQ【2019年5月30日版】（PDF：

として、千葉市内で小学生を対象とした学習塾や文化・スポーツ教室、体験活動等を運営している法人、任意団体、個人事業主であること　（※）詳細は、千葉市学校外教育バウチャー（こども未来応援クーポン）事業参画事業者募集要項（PDF：403KB）をご確

れにも該当すること。 ・市内に本社または事業所のある中小企業者または市内に主たる事業所を設置している個人事業主であること。 ・新規事業（新商品開発、新規市場展開、DX推進の立ち上げ）または既存事業の経営基盤や体制強化などに

育施設(認可保育所、認定こども園、地域型保育事業、預かり保育等を実施している幼稚園、千葉市保育ルーム認定施設、企業主導型保育事業)で月64時間以上勤務（予定）する方 　※：保育士等とは、保育士、幼稚園教諭、保育教諭、職員配置基準上の保育

園（16園） 未就園児,プレ保育,未就園児保育 千葉市では、2歳児等が集団生活を経験する機会を拡大するとともに、専業主婦（夫）家庭等で育児を行う保護者の負担を軽減するため、私立幼稚園・認定こども園が実施する「未就園児預かり事業※」に