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済的な影響が生ずる生活困窮者等への給付金を、迅速に支給するとともに、継続的な実施を検討すること。また、個人事業主・中小企業事業者等の事業継続を可能とするために、持続化給付金、家賃補助や雇用助成等の支援策を拡充の上、迅

ーの健康上の問題のほか、提供に伴う通院や入院等のための休暇を認めるか否かの対応が、ドナーを雇用している事業主ごとに異なるなど、さまざまな要因によるものである。 この事業では、ドナー側に骨髄等の提供に際しての検査や

関わる地方税の徴収猶予の特例について 〔問〕概ね20％以上の収入減で徴収猶予の対象となるが、新規開業した個人事業主のように、前年度の収入と比較するのが難しい場合の対応は。 〔答〕基本的には前年度との比較だが、新規開業の場合は、

ーダーの会行動宣言（内閣府）（外部サイトへリンク） 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所8

り口配置等）（庁舎建て替えに向けて） 関連リンク 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所8階　

セージをいただいたリーダー 女性活躍推進アドバイザー派遣事業 女性,男女,アドバイザー派遣,職場環境,一般事業主行動計画,女性活躍 女性活躍に取組んでいる市内のリーダーのお二人からメッセージをいただきました。 女性活躍に

住支援を行っています。 日本語教育を含む半年間の定住支援プログラムを実施したのち、各定住地の自治体や雇用事業主などと協力し、支援を行っていますが、子どもたちは、言葉の壁もあって小・中学校の授業についていくことが難し

葉市消防団(美浜区方面隊)がお笑いトークショーを行いました。 トークショーに参加した消防団員は、会社員・学生・専業主婦など様々で、「消防団員として活動した体験談」や「消防団に入団して良かったこと」をお話ししました。 トークショー

業分野、創業・雇用の促進に関する事業（詳細は事業一覧（PDF：284KB）（別ウインドウで開く）参照） 主な法人の指定要件 対象企業 主な要件 中小企業者 （医療・農業分野） 設立後5年未満 売上高営業利益率2%以下 小規模企業者 （創業・雇用） 設立後3年未満 一

,687名です。この差491名の方が入所待ちとなっている状況です。 この中で、認可外の保育ルームを希望されている方や企業主導型保育事業にお預けになっている方もいらっしゃいますが、特定の保育所のみ希望される方が467名いらっ