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不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不可とする要件については、他都市の状況等も踏まえ検討していく。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体

録 49（PDF：264KB） 2019年3月25日 市議会ホームページに掲載する政務活動費収支報告書の閲覧方法及び掲載内容について検討された決裁文書に係る不開示決定について 50（PDF：273KB） 2020年8月12日 平成３１年度前期外国人児童生徒指導協力員の訪

行制度の開示決定等の期限（14日以内）と延長の期間（46日以内）を合算した60日以内を維持し、実施機関における十分な検討をする時間を確保することとします。 千葉市情報公開・個人情報保護審議会の所掌事務について、法の規定上、個人

保するため、通信事業者と連携して、停電が長期化しても携帯電話やスマートフォンが繋がる仕組みの構築について検討するとともに、地域防災無線の強化を図るため、災害時の稼動性能及び通信安定性が高いＭＣＡ／ＩＰ無線機に更新しま

」に基づき、中央公園・通町公園の連結強化を図るため、用地取得や公園周辺地域にふさわしい街並み創出に向けた調査検討を行うとともに、千葉駅西口地区Ｂ工区の商業施設や病院などが順次オープンするほか、千葉駅東口地区及び

で第2波の到来を抑え込むための既存対策のさらなる強化、さらには冬の感染シーズンを見据えた長期的な展望を検討して参ります。 また、これまでの全庁各部門における対応の評価・分析と課題の整理を行い、市政運営におきまして

づくり将来構想」を策定するとともに、建設後30年以上が経過しているZOZOマリンスタジアムの今後の方針についても検討をしてまいります。また、自動運転、ドローン、医療のICT化などのスマートシティの実装を目指して、未来を見据えた

川の魅力を活かしたまちづくりを進めるため、花見川河川空間と流域の公園・緑地との一体的な利活用について調査検討を行います。 やすらぎとにぎわいのある海辺の創出については、海辺のグランドデザインに基づき、稲毛海浜公園

、適切な支援に早期に繋げるため、民間事業者の知見を活用し、本市に適した重層的・包括的な相談支援体制のあり方を検討します。 また、生活困窮者の自立や就労を促すため、生活自立・仕事相談センターを増設するとともに相談支援員

護・医療・教育関係機関の職員を対象とした研修を新たに実施するなど、庁内連携を強化し、具体的な支援方法について検討を進めます。 また、多子世帯の経済的な負担を軽減するため、引き続き第3子以降の学校給食費無償化を実施しま